システム部のはみ出し者の私は、今日もシステム部以外の仕事まっしぐら
今日は総務部志望の60歳代前半の男性の採用面接をすることになりました。
私の心の声を入れながら実況中継です。プライバシーに気を付けながら…
履歴書を拝見すると、大手企業で30年間近く働いて定年後、
現在は老人介護専門の病院に事務としてお勤めされていました。
私 「定年後に、さらに弊社を志望される理由は何ですか？
私ならのーんびりとしたいですが」
（家でのんびりなんて、私の妻が許してくれなそうだけど…
）
男性「年金を満額もらえるのが65歳からなので、それまでは働かないといけないんです」
私 「あっ、そうでしたね。それは大変ですね」
（私たちが定年になる頃には、雀の涙程度しか貰えなくなるかも
個人責任の時代って言うしな。お父さん、65歳からでもちゃんと貰えるだけいいよ。
それにしても、志望理由として、もう少し積極的な理由も言ってほしかった）
私 「現在、病院に勤務されているようですが、なぜ就職活動をされているのですか？」
男性「病院に電子カルテ等を導入して電子化することになり、
その際にシステムに強い者がいないので、業者と病院側とのパイプ役として
採用され入社したのですが、計画が今年に入って中止になっちゃったんです」
私 「理由はコストがかかるからでしょうか？
電子化は大変なコストと労力がかかりますものね」
男性「いえ、今年に入って理事長が、電子化をやっぱやらないと言ったらしく、
鶴の一声で計画がとん挫しちゃったんです」
（中小企業ではよくある話ですね。なぜ理事長は電子化を止めたのか、そこが聞きたかったのですが...
理事長が遠い存在で理由を知る立場にないのだったら、導入に携わる予定だった者として、
状況を把握して、仮説を立てて、導入ができないか検討するくらいしても良かったのでは）
私 「そうですか。それは残念ですね。コストだけでなく、導入も大変そうですもんね。
既存のカルテを電子化するだけでも、とんでもなく大変なんじゃないですか？」
男性「いや、今の病院はそんな大きな病院じゃないので、それほど大変じゃないですよ」
（ん？ それだったら、そもそも電子化する目的は何だろう？
費用対効果が合わないのでは？ 電子化のために入社するのだったら、
予算はどのくらいなのかとか入社時に聞いたのかな？） ← この辺で、すでに不採用だなと思っている
…（途中略）…
私 「履歴書に、システムエンジニアの経験もあって、データ集計等が得意とありますが。
具体的にどのように集計をされていたのですか？」
（システムエンジニア・プログラマ経験があると書いてあるし、
SQLを使ってデータベースから直接必要なデータを抽出できる人だったらいいなぁ。
Excelが得意と書いてあるので、VBAでデータベースに直接つないだり、
InternetExplorerを裏で動かしてデータをクロールして取ってきて自動集計とかできたらいいなぁ。
あとVBAが使えると自動処理ができるので事務処理コストの削減が期待できるな）
男性「はい。ExcelのSUMIFとかの関数を駆使して、データを集計し、
提携先に結果を送付したりしていました。」
私 「VBAとかは使えませんか？」
男性「VBAはちょっと。。。」
私 「そうですよね。なるべく関数でできることは関数でやった方が良いですものね。
VBAを使ってしまうと、VBAを知らない他の人がいじれなくなってしまい、
業務の継続性の観点から支障がでますものね」
男性「そうなんです。だから、前の会社ではVBAでやらなかったんです」
（あっ、乗ってきた）
…（途中略）…
私 「現在、英語を勉強されていると書いてありますが、
なぜ英語を勉強しているのですか？」
男性「娘がイオンに通っていて、そのCDを借りて通勤の行き帰りに聞いているんです。
家族で海外旅行に行きたくて」
（ぎゃぁ、娘とか家族とか言わないでー。私も3人の子供がいるので、共感しちゃって不採用にしづらくなる。
でも、きちんと判断しないと会社も男性も、その家族もみんな不幸になっちゃうからね・・・）
私 「それは良いですね。本日は、貴重なお時間ありがとうございました。
今日は病院はお休みだったのですか？」
男性 「今日は当直明けだったので、この時間に来ることができました」
（お父さん！ 当直明けって大変でしょ！ 無理しないでね
）
そんなこんなで、残念ながら不採用でした。良い就職先が見つかりますように。
私も他人事ではなく、定年後も働かないといけないので、
アラフォーでも頑張って能力を伸ばしていくぞ！と感じた面接でした。
長くなってしまいました。
最後まで読んでくれた方。ありがとうございます！