ここ最近、上司の細かすぎるほどの注意に
ホトホトうんざりしているワタクシです。
ウンザリだけで済むなら良いですが、
心の病になりそうです。
それぐらい、細かい。
他の方も言っておりますが、
リーダーたるもの、部下にできるだけ任せ、
細かいことにこだわらず、
リーダーらしく、もっと広い視野、長いスパンで物事を考え、
周りの部署の偉い人に働きかけたり、
部下が動きやすい環境作りに専念するべきた。
全くもってその通りだと思います。
今の上司の対応は、余計な仕事を増やすばかり。
大勢に問題がなければ、多少のことには目をつむるぐらいでいてほしいです。
先日の打ち合わせで、
誰もが、今後の対応に頭を悩ませ、
しかし、プロジェクトのために、部署のために、強いては会社のために、
何とかしようと頭を悩ませている中、
あろうことかワタクシの上司は、
「そのプロジェクトがＮＧになったら、僕の立場ないじゃん・・・」
一瞬、場内が静まりかえりました。
後で、その会議に出席していた他のメンバーも言ってましたが、
この言葉には皆さん、ビックリしたようです。
みんな、自分のことより、プロジェクトをどうするか？！に腐心しているのに、
その部署のトップであるあなたは、自分のことしか考えていないのですか？！
あなたの立場なんて・・・二の次じゃないですか？！
結局、ワタクシの上司は、
自分の身を守ることや、
上の人に（自分が）良い印象をもたれることばかり考えているようです。
素晴らしい上司ってのは、なかなかいないものですね
