まろわありがとうございます。お元気様です。
今日は、会社でストレス溜まりました・・・
どれだけ、「うぉーーー」と叫びたくなったものか・・・
知識が浅くても良い、経験が少なくても良い
しかし、目上の人を敬い、人の話を聞く姿勢は大事だと思いました。
それは後輩の面談で起きました。（ちなみに、この後輩は以前から問題児でしたが）
提出してきた資料に気になる点が、それこそ無数にあったので、
ここはこう修正した方が良い、
ここは○○の記入が求められているのだから、こう書いた方が良いでしょう。
どれだけ懇切・丁寧に説明したことか・・・
それを、
「え？！そんなこと書くのですか？！」
「それって言い方・考え方の違いじゃないですかね・・・」
「私がそれを書かないといけないのですか？！」
など人の話を否定する発言ばかり。一つぐらいは聞いてくれても良いよね。
でも、３０分やって、聞き入れてくれたことはなかったなあ・・・
うえの返答に対し、
じゃあ、どうすれば理解してもらえるかと、
見方を変えたり、ポイントを変えて説明すれど、
「ここは、そういうことを書くべきところですかね・・・」
と、それでも否定する発言。
人の話を聞かず、自分の意見を押し付ける人っていますよね。
でも、私の対応って、その押し付けるようなやり方かな？！
押し付けるような人が、見方を変えたりとか説明の仕方を変えてくれるかな？！
いっそのこと、その後輩の資料には、文句を言わず、
「ハイハイ。これで良いよね。よくできました」と言ってしまえたら、どれだけ楽か。
こちらも余計なストレス溜まらないからね。
我慢の限界ももう少し。今まさに瀬戸際！といったところです