名古屋到着… 介護施設への、組織構築へ…

愛知県にある、

顧問先の介護施設へ…

新しい組織に変更し

新しくリーダーを作り

ただ、これをすると、

かなりの化学反応が起こり…

当然、強い力で動かさなければいけないので、

動かしてくれる人には、負担がかかり…

そのあたりの調整や、

スタッフへのモチベーション確保やら…

やはり【人】を作り、

【人】を動かすのは、

かなりの、能力と信頼関係と、伝える言葉が大切！

あとは、オーナーの理解度！

これも、大切！

だから、頑張ります！！

働く人達が、ハッピーになるように！

従業員満足度を上げます！