ちょっと言いたい！

お早う御座います。

ちょっと言いたい！

フランスで正規雇用契約をベビーシッター又はシッターで結んだ場合、この最低賃金は保証されます。交通費は半額雇用主が負担、バカンス休暇やミチュエルなどもあります。と言うことで、正規雇用契約を交わすと雇う側は払うお金が多くなる。

正規雇用契約では、ベビーシッター、シッターの仕事は、子供に関することのみ。ベビーシッターやシッターさんに、子供以外のこと、例えば家の掃除、洗濯、アイロンかけ、買い物、ゴミ出し、食事作りは、させられません。これらの仕事は、別の仕事になり、家事手伝いの方の仕事になります。

家事手伝いとシッター、ベビーシッターは、それぞれ仕事がフランスでは分かられてます。掃除のみの方も同じです。

ですから、シッターさん、ベビーシッターさんに、子供が寝てる間にアイロンかけして下さい。子供のもののみならOK。でも、家族全員分のアイロンかけ、家の掃除、食事作りなどをさせるのはダメです。交通費出しません。これもダメです。半額負担です。

契約書なしでブラックで雇う日本人雇用主が多く、ブラックでも良いですよ。法律的にはダメだけど、ブラックで雇う日本人雇用主が問題なのは、交通費出しません。最低賃金以下の時給10€でベビーシッターと家事手伝いをさせる。最低賃金以下の値段で子供二人依頼する。子供以外のアイロンかけなどをさせる。

もう、全てさせるんです。最低賃金以下、交通費払わない。日本人が日本人にやってることです。

フランスの最低賃金って、今11.27€なんです。　　⬇︎

メトロやバスなどの交通費も値上がりしてます。

雇う側は、何処かに働きに行き、自分達は交通費の半額支給も受けて、最低賃金の保証もされて、バカンス休暇も付けられていて、自分が働きに行くために雇うベビーシッターやシッターには、最低賃金以下で交通費自腹で来てね。家のことをしてね。って、酷いと思いますよ。

自分の子供をお願いするのに、最低賃金以下、交通費なし、ベビーシッターの仕事以外の家事もただでさせる。

これを受ける人がいるから、ベビーシッター、シッターを探す人の基準が変わらないんです。

私は、上記のことを雇用主にハッキリ言います。

私は最低賃金以下で働く気ないです。私は自分の仕事に責任を持ってます。人を育てる大変さ、重大な責任があること知ってます。躾って絶対必要です。私は人として絶対必要な「有難う」「御免なさい」「いただきます」「ご馳走様でした」が言える者になって欲しいから、仕事先の子供達には言います。これらが言えるだけでも大きくなっても可愛がられると信じてます。

シッターは時間から時間、そんな考え方を持ってません。人を育てるお手伝いをしていると思っています。とても大切な時期を携わっていると思ってます。だからこそ、この時期の躾は大切なのです。何かをしてもらったら「有難うだよ」。ご飯食べる時は「いただきますだよ。」食べ終わったら「ご馳走様だよ」人に嫌なことしたり、喧嘩して泣かせたりした後「ごめんねは？」と、教えてます。

日本人の雇用主さん、ブラックでも良いんですよ。物価が上がってるから最低賃金も上げられてます。ベビーシッターやシッターさんの賃金も最低賃金出して下さい。交通費上がってます。貴方の子供を見るために通います。交通費半額負担して下さい。貴方も会社から半額負担されてますよね。何故、我が子を見てもらう人に対して何でも屋のように、ベビーシッター以外の家事手伝いまでさせて最低賃金以下、交通費払わない。かなり悪質だと私は思ってます。

もう少し真面な雇用主になって下さい。

私は絶対自分の価値を下げない。最近2件断りました。それと、上に書いたことを言いました。ベビーシッターは本来法律で、家事手伝いは、別の管轄。最低賃金以下で何もかも仕事お願いする。交通費負担して下さいはないと思います。と。そしたら、自分の考えを受け入れてくれる方を探します。と

こんな日本人雇用主のところに誰も行かない、もしくは私のように最低賃金出して下さい。家事手伝いは私の仕事じゃないと皆んなが言うようになれば、雇う側も変わると思います。

ちょっと言いたかった。あまりに酷い、全然改善されない待遇に、言いたかった。

聞いてくれて有難う。