松原靖樹さんによる
オンラインの学びの場。
エッセンシャルアカデミーで
毎週水曜日のセミナーライブが
ここ半年のお楽しみです。
内容のまとめ紹介ではなく、
わたしが動画視聴していて
「
」とか「！？」と
自分に照らし合わせたこと、
自己整理のために書き記してます。
なので、セミナーの内容や
主旨、詳細は松原のブログで
内容の要約レポ
（阿部夢子さんが
アップしてくださるので
復習の助けにしています）で
チェックしてください。
”強みと心の強みの相乗①正しい努力・正しい忍耐【過去セミナー要約レポ】”
4月は
「強みと心の強みを掛け合わせる」
というテーマで、3週分すでに
強み×優しさの資質
強み×勇気の資質
強み×安心の資質
の概論が配信されました。
強み×優しさの資質の回では
以前、うまくいかなかった
上司と噛み合わなかった
ポイントに
「成果」の認識の不一致が
あったと思ってました。
で、もちろん、そこもあるのは
外れてないと思ってます。
だけど、その裏？ 奥？ に
心の強みの「忍耐」のところ、
価値基準とかもかなぁ、
もっとこういう特性、性質でも
不一致があったんじゃないか？
理解がまだ浅いと思うんで、
違う話かもしれないけど
復習していて、思い浮かんだのは
その時の上司とのやりとりと、
「何か違う」とヒリヒリしていた
当時の感覚でした。
上の求める成果を出すのは
当然だとしても、
本当にその成果が
自分（たち）の仕事での
追い求める唯一の成果か？
あまりに目先のことだけを
追いかけることで
失うものが大きいんじゃないか？
っていうようなこと？？？
ちっともうまく伝えられなかった
当時の状況を
ちょっとは説明できるように
なれるヒントがここにある……
ような気がしてるんですよね……。
平社員が考えることかどうか？
も、わかりませんけれど。
でも、頭では
「上司の求める成果を
出すことが第一のこと」
とサラリーマン・平社員と
自覚してわかってるのに、
たくさんの正当化する理由を
並べられるし、合理的だとも
理解はできる。のに。
心が納得できないというか
「違うよね？ それ、違うよ！
少なくとも、わたしはそれを
一緒に働くスタッフに
『これが目指すべき成果だ！』
なんて言えない、言いたくない」
って、なってた。んだなぁ、と。
感じた回でした。
注
厳密には、この思い出して
ハッ！？となったことは
セミナーの主旨とズレてます。
（多分）
これが心から湧くことなのか、
単なるわがままなのか？
検証、フィードバックを
してみないとまだわからない。
ちなみに、今の業務は
「成果」にとっても明確な
売上という指標があって、
業務フローも明白。
上司とも「成果」の認識を
しっかり合致させ、
忍耐するところ、
最短をとるところ、まで
ちゃんと話し合えているから
こんなに働きやすく、
やりがいもあり、意欲的に
取り組めているんだ！と
改めてハッキリわかりました
成果を出しやすいのも、
やっぱり強みという武器や
使うべき能力を
ちゃんと発揮できているから。
だから、なおさら仕事が
楽しいんじゃないか？？？
単なる相性とかじゃなく、
上司やチームと
しっかり話し合うポイントが
自分の中で自覚できる＆
「うまく言えないけど
なんか違うと思うんです」
じゃない、伝える「言葉」や
「考え方の1つ」を示せるようになることは
やっぱりチーム仕事だからこそ
必要なこと！！
っていうようなことも
気づけて、仕事がもっと楽しく
好きになれるんで……
エッセンシャルアカデミーを
会社員にオススメしたいなー、と
思ってるんです。
（何ならわたしのチーム全員、
入会して欲しいんです）
どんな働き方でも、
どんな立場でも、
それぞれにきっと
ハッがある
エッセンシャルアカデミー申し込みページ
https://ameblo.jp/ym11/entry-12252002018.html
＜エッセンシャルアカデミー関連記事＞
ねこチャンネル
