こんにちは🌷

YUIです。

 

 

最近、税金に関する制度変更について

調べる機会がありました。

 

 

これまで当たり前だと思っていた基準が変わり、

これからの働き方についても、

今まで以上に時間を意識する必要が出てきました。

 

 

最初は、

「また制度が変わるんだな」

と思っていたのですが、

よく考えてみると

私にとっては

むしろいいきっかけになるかもしれない

と思いました🤔✨

 

 

 

なぜなら私は今、

個人事業を育てているからです。

 

 

そして、

事業を育てるためには、

何よりも

「経営に使う時間」を

確保する必要があります。

 

 

今回は、制度変更をきっかけに私が考えた、

「時間の使い方」

「経営者としての意識」

について書いてみます。

 

 

 

 

▷制度変更を「制限」ではなく

「きっかけ」として考える

 

 

制度やルールが変わると、

私たちはつい、

 

「できることが減る」

「自由がなくなる」

「面倒なことが増える」

 

 

と考えてしまいがちです💭

 

 

 

もちろん、

実際に不便になることも

あると思います。

 

 

でも、全ての制限が悪いものとは

限りません。

 

 

時には、

外側から境界線ができることで

自分ではなかなか決められなかったことを

決断できるようになることがあります。

 

 

私にとって、

今回の制度変更はまさにそうでした。

 

 

 

 

 

 

▷「時間ができたら経営」ではなく

「経営の時間を確保する」

 

 

事業をしていると、

こんなことを考えることがあります。

 

「もう少し時間があれば、

もっと経営できるのに」

 

 

でも、時間は自然に余ってくれるものでは

ありません。

 

日々の家事、生活、休息。

 

 

やることはいくらでもあります。

 

 

その中で

「余った時間を経営にする」

という考え方では、

経営の時間はどうしても不安定になります。

 

 

そこで、

考え方を変えてみました。

 

 

時間ができたら経営するのではなく、

経営する時間を先に確保する。

 

 

これからの私は、

この考え方を大切にしていきたいと

思っています。

 

 

 

 

 

 

▷経営者に必要なのは

「時間の使い方」

 

 

経営というと、

 

「たくさん働く」

「長時間仕事をする」

 

というイメージを持つこともあります。

 

 

でも、本当に大切なのは、

単純な労働時間の長さではない

と思うのです。

 

 

限られた時間を、

 

・集客

・商品作り

・お客様への価値提供

・発信

・売上につながる仕組みづくり

・数字の確認

・今後の戦略

 

など、

事業を前に進めるために

どう使うか。

 

 

つまり、

「何時間働いたか」だけではなく、

「その時間を何に投資したか」

 

をみることが大切だったんです。

 

 

 

 

▷経営ノートも「時間」を記録する形へ

 

そこで、

経営ノートも少しリニューアルすることに。

 

 

これまでは、

「○時○分〜○時○分、○○をした」

というタスクベースの記録が中心でした。

 

 

これからは、

 

「今日、経営に何分投資したか」

 

も記録していくようにします✒️

 

 

ただし、最初から

「毎日2時間」「毎日3時間」

と決めるわけではありません。

 

 

私の場合、

最初から大きな時間を設定すると、

かえって心理的な負担が

大きくなることがあります❤️‍🩹

 

 

そこで、

 

「最初30分は経営の時間にする」

 

というルールに。

 

 

これを私は「30分着火ルール」と

呼んでいます❤️‍🔥

 

 

 

30分だけは経営に使う。

その後、まだやりたいと思ったら続ける。

 

 

結果的に30分で終わってもいいし、

2時間になる日があってもいい。

 

 

大切なのは、

毎日完璧な時間数を

達成することではありません。

 

 

経営者として、

事業に時間を投資する習慣を作ること。

 

 

 

 

▷「私は経営者になれるかな?」を卒業する

 

 

そして、今回1番大きかった気づきがあります。

 

 

私はこれまで

 

「私は本当に経営者になれるのかな?」

 

と考えることがありました。

 

 

売上が伸びなければ不安になる。

 

思うように仕事ができなければ

自分を疑う。

 

 

「本当に経営者になる覚悟があるのか」と

考える。

 

 

でも、これからはその問いも変えていきます。

 

 

「私は経営者になれるかな?」

 

ではなく

 

「今日、私は経営者として何をした?」

 

 

経営者になれるかどうかを

考え続けるのではなく、

今日、自分が経営者として

どんな行動をしたかを見る。

 

 

 

その積み重ねによって

少しずつ「経営者としての自分」が

作られていくのだと思います。

 

 

 

 

▷外側のルールを

内側の理想のために使う

 

 

今回の制度変更を知った時、

最初は「制限」と感じました。

 

でも考え方を変えたら、

 

自分の理想を叶えるための時間を

確保するきっかけ

 

になりました🪄

 

 

これは、

仕事だけに限った話ではないと思います。

 

 

 

人生には、

自分ではどうにもできないことがあります。

 

 

環境だったり、制度だったり、時間だったり。

 

そういう「外側から決められたもの」に

出会った時、

 

 

「どうしてこうなるんだろう」

 

と嘆くこともあります。

 

 

 

でも、

 

「この条件の中で、

私は何を選べるだろう?」

 

と考えることもできます。

 

 

 

制限があるからこそ、

決断できることもある。

 

 

制限があるからこそ、

本当に大切なものが見えることもある。

 

 

 

 

だから私は、

これからも「逆境=悪いもの」

と決めつけず、

 

自分の理想を叶えるための追い風に

変えられないか?

 

と考えてみたいです💐

 

 

 

 

 

 

あなたは、

今ある「制限」を

どんなふうに自分の追い風に

変えられそうですか?

 

 

 

 

 

    

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