こんにちは🌷

YUIです。

 

 

最近、税金に関する制度変更について

調べる機会がありました。

 

 

これまで当たり前だと思っていた基準が変わり、

これからの働き方についても、

今まで以上に時間を意識する必要が出てきました。

 

 

最初は、

「また制度が変わるんだな」

と思っていたのですが、

よく考えてみると

私にとっては

むしろいいきっかけになるかもしれない

と思いました🤔✨

 

 

 

なぜなら私は今、

個人事業を育てているからです。

 

 

そして、

事業を育てるためには、

何よりも

「経営に使う時間」を

確保する必要があります。

 

 

今回は、制度変更をきっかけに私が考えた、

「時間の使い方」

「経営者としての意識」

について書いてみます。

 

 

 

 

制度変更を「制限」ではなく

「きっかけ」として考える

 

 

制度やルールが変わると、

私たちはつい、

 

「できることが減る」

「自由がなくなる」

「面倒なことが増える」

 

 

と考えてしまいがちです💭

 

 

 

もちろん、

実際に不便になることも

あると思います。

 

 

でも、全ての制限が悪いものとは

限りません。

 

 

時には、

外側から境界線ができることで

自分ではなかなか決められなかったことを

決断できるようになることがあります。

 

 

私にとって、

今回の制度変更はまさにそうでした。

 

 

 

 

 

 

「時間ができたら経営」ではなく

「経営の時間を確保する」

 

 

事業をしていると、

こんなことを考えることがあります。

 

「もう少し時間があれば、

もっと経営できるのに」

 

 

でも、時間は自然に余ってくれるものでは

ありません。

 

日々の家事、生活、休息。

 

 

やることはいくらでもあります。

 

 

その中で

「余った時間を経営にする」

という考え方では、

経営の時間はどうしても不安定になります。

 

 

そこで、

考え方を変えてみました。

 

 

時間ができたら経営するのではなく、

経営する時間を先に確保する。

 

 

これからの私は、

この考え方を大切にしていきたいと

思っています。

 

 

 

 

 

 

経営者に必要なのは

「時間の使い方」

 

 

経営というと、

 

「たくさん働く」

「長時間仕事をする」

 

というイメージを持つこともあります。

 

 

でも、本当に大切なのは、

単純な労働時間の長さではない

と思うのです。

 

 

限られた時間を、

 

・集客

・商品作り

・お客様への価値提供

・発信

・売上につながる仕組みづくり

・数字の確認

・今後の戦略

 

など、

事業を前に進めるために

どう使うか。

 

 

つまり、

「何時間働いたか」だけではなく、

「その時間を何に投資したか」

 

をみることが大切だったんです。

 

 

 

 

経営ノートも「時間」を記録する形へ

 

そこで、

経営ノートも少しリニューアルすることに。

 

 

これまでは、

「○時○分〜○時○分、○○をした」

というタスクベースの記録が中心でした。

 

 

これからは、

 

「今日、経営に何分投資したか」

 

も記録していくようにします✒️

 

 

ただし、最初から

「毎日2時間」「毎日3時間」

と決めるわけではありません。

 

 

私の場合、

最初から大きな時間を設定すると、

かえって心理的な負担が

大きくなることがあります❤️‍🩹

 

 

そこで、

 

「最初30分は経営の時間にする」

 

というルールに。

 

 

これを私は「30分着火ルール」

呼んでいます❤️‍🔥

 

 

 

30分だけは経営に使う。

その後、まだやりたいと思ったら続ける。

 

 

結果的に30分で終わってもいいし、

2時間になる日があってもいい。

 

 

大切なのは、

毎日完璧な時間数を

達成することではありません。

 

 

経営者として、

事業に時間を投資する習慣を作ること。

 

 

 

 

「私は経営者になれるかな?」を卒業する

 

 

そして、今回1番大きかった気づきがあります。

 

 

私はこれまで

 

「私は本当に経営者になれるのかな?」

 

と考えることがありました。

 

 

売上が伸びなければ不安になる。

 

思うように仕事ができなければ

自分を疑う。

 

 

「本当に経営者になる覚悟があるのか」と

考える。

 

 

でも、これからはその問いも変えていきます。

 

 

「私は経営者になれるかな?」

 

ではなく

 

「今日、私は経営者として何をした?」

 

 

経営者になれるかどうかを

考え続けるのではなく、

今日、自分が経営者として

どんな行動をしたかを見る。

 

 

 

その積み重ねによって

少しずつ「経営者としての自分」が

作られていくのだと思います。

 

 

 

 

外側のルールを

内側の理想のために使う

 

 

今回の制度変更を知った時、

最初は「制限」と感じました。

 

でも考え方を変えたら、

 

自分の理想を叶えるための時間を

確保するきっかけ

 

になりました🪄

 

 

これは、

仕事だけに限った話ではないと思います。

 

 

 

人生には、

自分ではどうにもできないことがあります。

 

 

環境だったり、制度だったり、時間だったり。

 

そういう「外側から決められたもの」に

出会った時、

 

 

「どうしてこうなるんだろう」

 

と嘆くこともあります。

 

 

 

でも、

 

「この条件の中で、

私は何を選べるだろう?」

 

と考えることもできます。

 

 

 

制限があるからこそ、

決断できることもある。

 

 

制限があるからこそ、

本当に大切なものが見えることもある。

 

 

 

 

だから私は、

これからも「逆境=悪いもの」

と決めつけず、

 

自分の理想を叶えるための追い風に

変えられないか?

 

と考えてみたいです💐

 

 

 

 

 

 

あなたは、

今ある「制限」を

どんなふうに自分の追い風に

変えられそうですか?

 

 

 

 

 

    

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