今日は後輩とミーティング（MTG)。
前述したかもしれないけど、MTGは外でやることが多い。
会議室でこん詰めてやっても、良いアイディアなんて出ないよね。
もちろん機密事項は全て伏せる訳だけど、こういうオフの重要性を
最近ひしひしと感じる。
若干話は飛ぶけど、うちの会社は予算がある。
ってもほとんどの会社がその点についてはおんなじだと思う。
でもここ1年くらいで個人の予算が倍になった組織はそうはないよね。
その中で自分の数字だけに固執して、周囲が見えなくなる人が多いのは
ごく自然なことなのかもしれない。悲しいけどね＾＾；
そんな悩める後輩を今日はねっこり話をしました。
帰り際、モチベーションが上がっている彼を見て一安心。
組織はもっと新陳代謝するべきだと思う。
年功制が悪いとは思わないし、今までの産業の基盤だって事は分かる。
でも、このままで良い訳はないよね。
若手が楽しく働ける会社、そういう組織になるためには、
新陳代謝が必須だと思う。
その布石になることができたら、それだけで幸せだろうね。