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◆ 日経ビジネス２０１４・２・１０号 「働き方革命～超 時間労働が日本を救う～」
我が国日本社会は、急速な高度情報化、少子高齢化、グローバル化などの社会構造変化に直面しています。
そのため、高コスト体質の我が国企業においては、急速に家電関連産業を中心に競争力を低下させています。
競争力強化には、教育・能力開発と労働形態の多様化などが不可欠です。
この雑誌には、日本が置かれている企業環境を突破するヒントが数多く掲載されています。
ぜひ、ご購読ください。
第一 生産性の向上を目指す～先進企業の試行錯誤～
★ 伊藤忠商事・・・・ 割増賃金で「朝残業」推進のその後
★ トリンプ・・・・・・・ 残業禁止を見直し
★ りそな・・・・・・・・ 解はここりあり！社員やパートも「同一労働・同一賃金」で賃金格差を解消
★ トヨタ自動車、ユニ・チャーム、日立製作所、サイボウズ・・・・・注目企業の取り組み
第二 「主婦」「高齢者」「ニート」を戦略化した、この一手
★ ほぼ全員が年中、「残業」を激減させた新制度とは⇒「６時間正社員」が会社を救う
★ 早朝からの短時間勤務、６０歳以上限定の募集で人手不足を解消、増産に成功
第三 「働き甲斐のある会社 ランキング２０１４」
～新連載 オリエンタルランド 人口減少、高齢化社会でも成長する理由～
～ファーウエイ 徹底研究 独自取材で見えた、知られざるモーレツ企業の素顔～
出典平成２６年２月１０日付け日本経済新聞朝刊