◇　都道府県社労士会　平成２４年度倫理研修設例問題　５・６

日経ビジネスアソシエのシャープペンシル / yto

問題　５　社労士Ｘは、顧問先であるＡ社において、「中小企業緊急雇用安定助成金」の申請をおこなった。

　申請の段階で、Ａ社提出の資料を確認すると、対象となる従業員が出勤している記録があった。社労士ＸがＡ社に確認すると、「他の従業員の記載箇所と誤認して記載した」との回答であったことから、

　社労士Ｘは、Ａ社に「このようなことがあｔってはならないこと、不正受給になる、修正していただきたい」と厳重に注意し、Ａ社に資料修正を行わせ、Ａ社の申し出と確認資料に相違がないことを確認の上、申請手続きを適正に行った。