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■挑戦で消費者の驚きを追求 勝ち続ける経営 日本マクドナルド原田泳幸の経営改革論
モノが売れない時代に、８年間で６回の値上げをし、８年連続で既存店売上高が前年比増という業績。秘訣（ひけつ）はどこにあったのか。日本マクドナルドのトップが語りおろした。
技術的な改革は多々ある。１００円メニュー、サラダやえびフィレオなど新メニュー、２４時間営業、地域別価格、マックカフェなどの新店舗。それらが実現できたのは、なにより事業の基本に立ち返ったことが大きいと著者は言う。よりおいしい商品をより素早く提供する。その基本を実現するシステムを、半年間で全店に導入した。
朝日新聞 ＢＯＯＫ
http://book.asahi.com/reviews/column/2012011500014.html
著者 日本マクドナルド社長
定価 １，４７０円
発売元 朝日新聞出版
出典 朝日新聞１月１５日朝刊第１２読書欄 ビジネス
■ 日経仕事ゼミ 第３回 激動期こそ、成長する絶好機・・・？
主催挨拶
日経仕事ゼミ
いまなお、世界経済は様々な危機に直面しており、日本経済もいまだ不況から脱してはいません。
こうした時代に、これから実社会へ出ようとする皆さんは、あたかも嵐の海に向かって出航する船乗りのように大きな不安を抱いているのではないでしょうか。
しかし、この実社会という海原を、いまも航海し続ける一人の人間として、皆さんに心をこめて申し上げたい。
激動の時代こそ、成長する絶好機・・・？
なぜなら、これからの時代は、単なる経済危機や不況の時代ではなく、この危機を通じて、従来の古い資本主義のパラダイムが壊れ、新たな資本主義へと進化していく時代。
それゆえ、これからの時代には、企業も市場も社会も大きく変わり、我々一人ひとりのビジネスパースンも、変化し、成長し、進化していかなければならないからです。
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◇ 第一生命
「変革」の担い手になるためにも
未知の分野へ積極果敢に挑戦してほしい。
◇ ダイキン
時代を切り拓く「イノベーター」には、
チャンスが無限大に広がっています。
◇ 日本たばこ
世界は多様であるからこそ面白く、
企業も多様な人材がいるからこそ強い。
◇ 富士通
大きな変革期を迎えた今だからこそ、
イノベーションの担い手を目指してほしい。
◇ リコー
失敗を恐れず行動し、結果から学び
飛躍できる「自律的な人材」
◆ 大塚商会
「日経仕事ゼミ」は、学生がビジネスを肌で感じ、
将来の可能性を広げるための最適な成長プログラム
◆ 大成建設
新しいことに挑戦することを恐れず、仕事を通じて
成長していこうとする意欲的な若い力を求めています。
◆ 大和証券グループ
‘高い志と情熱‘を持つ皆さんの積極的なチャレンジをお待ちしています。
◆ 東京海上日動
「プロの仕事力」、それは、従来の枠に捉われない発想と
自ら考え、発信し、行動する力
◆ 三井住友銀行
三井住友銀行の「絆と覚悟」を感じて下さった皆様へ
◆ 三菱UFJ銀行
自分で仕事を創造する醍醐味こそ「信託」の本質。
ダイナミックでグローバルな金融の世界に挑戦しよう。
日経仕事ゼミ第３回
出典 日本経済新聞２月１８日朝刊第２０面広告