東電の会長が9ヶ月で






冷却までさせると言う計画をだしたのか・・・・






計画を出すのはいいんだけど







いままで、できていたのかできていなかったのかわかんないような、そんな会社が









そんなに社員に対してモチベーション保てられる様な真似ができるのかが、はなはだ疑問だ(_ _。)








トップがいきなりギルバートになった会社の「鼓舞策」が社員はおろか関連会社の人間に対して有効だとは思えない( ̄□ ̄;)