厚生労働省は2日、「2009年若年者雇用実態調査」の結果を発表した。アルバイト・パートとして働いていたフリーターを、過去3年間に正社員に採用した事業所は、1割強にとどまった。フリーターは待遇が低く、ワーキングプア（働く貧困層）の温床ともみられており、正社員への登用は狭き門であることが浮き彫りになった。
フリーターはアルバイト・パートのうち、年齢が15～34歳の人。調査は09年10月、全国約1万6800事業所（労働者5人以上）を対象に行い、有効回答率は56．0％。
フリーターを正社員として過去3年に採用したことがあるか尋ねたところ、「採用した」が11．6％だったのに対し、フリーターの応募は受け付けているが「採用に至らなかった」が25．3％、そもそも応募を受け付けていないのが11．1％に上った。最多は「正社員の採用予定がなかった」の47．6％
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100902-00000093-jij-pol
ってことで狭き門なんだねσ(^_^;)
正直言うけど・・・・年数かさねればいいってもんじゃないからね
マニュアルを基に従順に来た人間が、正社員にあげたところでそりゃ管理者にすぐなるかって言ったら
会社の人間はそこまで期待していませんよ
あと、昇格しても、同じ職場だから意識も変わんないし、なにより周りの意識が変わんないから
いままでと同じに扱うだろから、上としても意味がないし、何よりそいつも「ん？？？」って疑問にもつだけだから殻なんか抜け出せないよ
うちの国はメリケン粉の国の人みたいに、給料は「苦痛の代価」ってくらいに「仕事」と「プライベート分けているような」程ドライじゃないから
強制的になんかやってやんないと無理！！！！！！
あと、できるやつだったら、学校でてそのまま正社員になっているよね
先入観があるんよ((ﾟmﾟ;)
時勢とかそういうの無視してて
フリーターはアルバイト・パートのうち、年齢が15～34歳の人。調査は09年10月、全国約1万6800事業所（労働者5人以上）を対象に行い、有効回答率は56．0％。
フリーターを正社員として過去3年に採用したことがあるか尋ねたところ、「採用した」が11．6％だったのに対し、フリーターの応募は受け付けているが「採用に至らなかった」が25．3％、そもそも応募を受け付けていないのが11．1％に上った。最多は「正社員の採用予定がなかった」の47．6％
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100902-00000093-jij-pol
ってことで狭き門なんだねσ(^_^;)
正直言うけど・・・・年数かさねればいいってもんじゃないからね
マニュアルを基に従順に来た人間が、正社員にあげたところでそりゃ管理者にすぐなるかって言ったら
会社の人間はそこまで期待していませんよ
あと、昇格しても、同じ職場だから意識も変わんないし、なにより周りの意識が変わんないから
いままでと同じに扱うだろから、上としても意味がないし、何よりそいつも「ん？？？」って疑問にもつだけだから殻なんか抜け出せないよ
うちの国はメリケン粉の国の人みたいに、給料は「苦痛の代価」ってくらいに「仕事」と「プライベート分けているような」程ドライじゃないから
強制的になんかやってやんないと無理！！！！！！
あと、できるやつだったら、学校でてそのまま正社員になっているよね
先入観があるんよ((ﾟmﾟ;)時勢とかそういうの無視してて