仕事をお願いする時、
相手の何を見て、お願いしてます？
これって、本当に重要な話。
そして、この話は、
何も、起業家だけの話ではなくて、
会社勤めの人も同じ。
誰に、この仕事をお願いするか。
これ1つで、
自分の仕事が逆に増えてしまったり…
これはよくあるあるの話。
だからこそ、
誰にお願いするかは、重要。
昨日、一昨日と、
仕事をもらう側の意識について
書いたけれど、
正直、仕事をお願いするのであれば、
この意識を持った人に
仕事をお願いするのが一番。
でも、そういう人を見つけるためには、
人間ウォッチングが必要。
そして、
昔からの取引先だから…とか、
○○さんは優秀だから…といった
周りからの評価に流されないこと。
つまり、
思考停止状態に入らないこと。
常に、仕事の出来栄えや時間管理能力など、
相手の業務クオリティを
自分の肌感覚で確認し続けること。
これ、本当に大切です。
特に、今の時代、
和田秀樹さんではないですが、
盛ることが上手な人が優秀とされる時代です。
でも、仕事って、
いくら盛ったところで、
結果が物語ってくれる世界です。
本物を見極める目を養って、
一緒に仕事をした仲間と
win winな人生を送りましょう 
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