誰も何かを始める時、
上手くいかないことをイメージして始める人はいません。
自分は成功する！
今考えていることをやれば、
お金持ちになれる／一流になれる！
そう考えて、何かを始めているはずです。
でも、なぜ、同じように考えて始めたはずなのに、
成功する人と、そうでない人が生まれるのでしょう…
ゴールの設定が間違っているから…？
まぁ、そういう言い方もできます。
でも、ゴール設定って、何のためにするんでしょう？
これは、最近の私の考えですが、
ゴール設定とは、
自分の中にある才能をフル稼働させたときに実現できることを設定することではないかと。
周りの人がやっていて、
なんだか楽しそうに上手くやっている。
自分にもできそうだから、やってみよう…
でも、実際にやってみたところ、
なんだか、思ったようにうまくいかない。
ふと、隣を見ると、
別の面白そうなことをやっている。
どうも、それを見ていると、
そっちのほうが自分に合っていそうな気がする…
じゃぁ、今やっていることは止めて、そっちをやってみるか…
ゴールも途中で変わってもいいって話だし…
さて、この話を聞いて、
この人が成功すると思う人は何人いるでしょう？
ところが、一方で、
一見、次から次へとやることを変えているにも関わらず、
成功している人がいます。
この人たちと、上記の人の違いは、どこでしょう？
それは、成功者と呼ばれる人たちは、
周りの上手くいっている人のやり方を
表面的になぞっているわけではなく、
自分のリソース／才能に照らし合わせて、
勝機を見込んだ戦略を立て、推進するからです。
そして、それが、このブログでも何度か書いている
何かを成し遂げるための秘訣の１つです。
スタートはしたものの、
どうも上手くいかないと悩んでいるのであれば、
それは、おそらく、自分の才能やリソースを
上手く使えていないことが理由です。
ただ、人は自分のことは知っているようでわかりません。
だからこそ、他者がいるのです。
ただ、この他の人も、
相手の中にあるものを感じられる人と、そうでない人の２つに分かれます。
誰の言葉を聞くか。
これが次の課題です。
自分の成長に合わせて、
今の自分のことを的確に見極めてくれる人をブレーンに持つことは、本当に大切ですね。
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【特徴】
心（マインド／メンタル）
身体（ボディ）
センシティビティ（感受性／感性）
の3つに同時にアプローチし、人が持つ才能や感性を開花させるためのメソッドです。
【要素】
自己啓発の祖とも呼ばれるルー・タイス氏と脳機能科学者の苫米地英人さんが体系づけたTICEコーチングや認知科学をベースにした気功やヒーリングといった様々な知見を用い、構成されています。