今週の金曜日は忘年会です。
毎年、社員が増えてきて嬉しいです。
始まりは、4名。
そのときは、ささやかに飲んでました。
今回は15名。
にぎやかだろうな~。
僕は、あまりお酒は強いほうではないけど、
みんなとわいわい&がやがやして飲めるのは大好きです。
来年は、20名越えるかな??
今週の金曜日は忘年会です。
毎年、社員が増えてきて嬉しいです。
始まりは、4名。
そのときは、ささやかに飲んでました。
今回は15名。
にぎやかだろうな~。
僕は、あまりお酒は強いほうではないけど、
みんなとわいわい&がやがやして飲めるのは大好きです。
来年は、20名越えるかな??
会社が7期目で新規事業も確立してきたので、
企業理念、行動指針を見直そうと思う。
でも・・
何度、行動指針を見直しても、今のままがしっくりするので、
そのままにすることに。
企業理念に関しても。
ミッションやビジョンは変更しないといけないと、
あせってはいます。
会社のサービスの点検中。
人材サービスの営業部では、転職支援の人材紹介、業務委託の人材提供。
ブランディング事業では、採用ツールや広報ツールの制作。
コンサルティング事業では、開業支援(医療機関、介護施設の)、採用強化アドバイザーなど。
介護事業部では、リハビリデイサービスの運営。
多角的に色々とやっていると思われますが、
全てがつながるように、実は運営しています。
あと、2~3年でやりたい事業に関わるために。
ただ、みんながオーバーワークにならないかハラハラ&どきどき。