選抜の目線
僕がキャスティングをやっている時、制作側やクライアントに対して
重要な役やモデルではオーディションをして実際見ることをお勧めしている。
もちろん時間の関係できない場合もあるけど。
書類で選んで実際の人物とイメージが異なっても良くないので。
オーディションで書類から選抜して呼んだりするのだけど、やっぱりプロフィールとイメージが合わない方がいる。
だから、写真だけで選抜してしまうのは怖かったりする。
でも選抜側にもすごい人がいて
今回某CM案件で40名ぐらい候補を送ったのだけど、書類選抜で2人合格した。
そのタレントはずば抜けて能力が高いタレントで、そこにドンピシャで指名してくる制作の能力がすごいと感じた。
僕は会ってみて、実力を見なくても能力的に高いかどうか知ることはできるけど
書類だけで確実にレベルが高い人・イメージに合う人を選抜できるかまでは悩む。
選抜側も上には上がいます。