色々な表彰制度があります
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◆月次（月に1度）
月間営業MVP
月間スタッフMVP
月間社長MVP
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◆四半期／クウォーター（3ヶ月に1度）
クウォーター営業MVP
クウォータースタッフMVP
クウォーター全社MVP
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メンバーたちは
毎月テーマを持って業務に取り組み
月次のMVPを虎視眈々と狙いながら
3ヶ月に1度の
クウォーター表彰という晴れ舞台を狙います
そんなトレンダーズでも
やっぱり、最大のイベントが
毎年4月頭に開催される
入社式 ＆ 第1クウォーターキックオフ
この日は、内定者を卒業し
晴れてトレンダーズスタッフとして参加する
仲間達を受け入れる
一年で一番楽しみな日でもあるし、
同時に、4月1日からスタートする
新しい会社の年次（期）のキックオフでもある
トレンダーズスタッフが、一番背筋が伸びる日なんです
去年の様子はコチラ
そして、その場で表彰されるのが
年に1回しか表彰されない
年間新人MVP
年間新人MVPは、その名の通り
1年間を通じて一番活躍した新人に贈られます。
たった1度しかない、トレンダーズでの新人（1年目）時代。
だからこそ、この賞を狙えるチャンスは
人生でもたったの一度きり。
毎年ドラマがありますが、
今年はどんなドラマが待っていることやら。
ぜひ、涙を流して受賞できるように
本気で狙い、勝ち取って欲しいと思います
そして、極めけが
Top of Trenders賞
（トップ オブ トレンダーズ賞）
この賞は、
年間を通して、最も会社に価値貢献し
最も活躍したベストオブパーソンンに贈られる
トレンダーズで最も名誉ある賞です
（最高賞なので、レベルによっては該当者なしの年もあります）
トレンダーズ最高レベルの賞、なだけあって、
そのインセンティブ内容も、かなり豪華です
まず、
ビジネスクラスで行く海外旅行チケット
そして、ゆっくり旅行が楽しめるように
特別有休付き
さらにホテルは、誰もが憧れる
あのアマンリゾートなんです
去年の様子はコチラ
さーて
今年の春に笑うのは、誰か？
いまから楽しみです
