今日会社に行くと私の机の上に一枚の紙が置いてありました。それは携帯電話の使用料金が１５０００円を超えていて、それが２ヶ月連続続いているので「イエローカード」発行されたと・・。総務部長と直属の部長が３月から替わった事もあるのでそういう通知がいきなり来たと思われる。今までと使い方変わっていないし、むしろ使っていない方のような気もする。
自分の携帯は別で持っているので公私混同しているつもりは無い。
腹の底から怒りがこみ上げてきた。会社から携帯を支給されているが、いつ何時電話がかかってきたとしても取る事がうちの部の決まりでやってきた。だから休みだろうと何だろうと電話にもでるし、業者の手配からクレーム処理まで休みだろうがなんだろうがやってきた。携帯持たなくていいなら持たない方がよっぽど楽だよ。常に外を歩き回って現場現場を管理して、クレーム対応して、休日工事して、日々協力会社と連絡を取り合い指示をして・・。業務のために身を削って、家族にだって負担をかけて仕事して、残業代だって暗黙の縛りの数値の２０時間程度しかつけていない、にもかかわらず、たかだか２５０００円くらいの電話代でイエローカードだとーーー！！馬鹿も休み休み言えっていうんだよ！毎日会社で決められた仕事して、土日休んで、残業もほとんどなくて、そのわりに少しやった残業代をしっかりもらって結局工事部隊と同じだけもらって、かかっても来ない携帯を持って・・・。何なんだよいったい・・・・・！！！！！！！
必死にやって金儲けして、現場の品質を納めてそのための努力をたかだか２５０００円の価値も無いような事いいやがって・・・。本当に許せない。
減らす努力をしろと上司も言ってきた。努力しようじゃないか。その代わりすぐに電話できない事に寄るレスポンスの悪さが、指示の遅れを招いて何百万の損失を生むことだってあるの分かるだろ！
２５０００円の部分最適化（経費節減）したところで何の意味があるっていうんだ！
来月も同じ事言われたら携帯を会社に返してやろうと思う。それで仕事しろって事だろ。
この怒り、全てを否定された気分というか、全く分かっていない？社員を信じていない？事に信じられないというか落胆の思いでいっぱいである。