こんにちは。
山田義帰です。
今日は
8月9日です。
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今日暑そうです。こういう日はにわか雨でも
降って欲しいですね。
今日は日曜日で、明日は山の日で休みなんですね。
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上中下
すすんでするのが
人の上
まねしてするのが
人の中
いわれてするのが
人の下
いわれてせぬのが
人の屑
人をランク付けするのは良くないかも
しれませんが、人それぞれ性格や性質が
異なっています。
経営者は新しい人材を採用するときは
本当に仕事をするかどうか真剣に面接して
採用を決めます。ただ面接だけで
本人を評価するのは難しいです。
職場でも上司になったら新しい部下が
一生懸命仕事をする人かどうかで、職場
の効率や雰囲気も違ってくるでしょう。
確かに人を上中下と分けるのは
抵抗を感じるかもしれませんが、
実際に詳しく説明しないでも自分から
率先して仕事をする人もいますが、
こういう人は少ないです。
多くの人は何とか人の真似をして
覚えようと頑張る人です。でも言われ
ないとしない人も結構います。
そして、数は少ないですが言っても
しない人もいます。職場にとって
不要な人だと思いますが、今は簡単に
クビにすることもできません。
上、中、下、屑と評価されてしまいます。
できれば上か中、最低でも下でしょう。
屑は問題外だと思いますね。
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