以前勤めていた会社で、
IT業界は未経験でも
ポテンシャルのある方を採用して
事業拡大を目指すこととなり、
転職の面接官をしていた
ことがあります。
私個人の偏った
観点ではありますが、
面接時に見ていたポイントが
どなたかの参考になるかも
と思ったので
記事にしてみますね。
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当時募集していたのは、
ITコンサルタントを補佐するスタッフで
エンジニアではありません。
コンサルタントが担当する
お客様のプロジェクトに
一緒に参画してもらい、
主として事務作業のサポートをしながら
ITやコンサルティングに関する
知識やスキルを徐々に身につけて
もらおうという想定でした。
私が注視していたポイントは
色々あるのですが
中でも次のこと
「最重要事項」として
確認していました。
それは、
「全く違う業務内容、
職場で働いた経験は？
その際、
どのように対処したか？」
です
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未経験での転職なので、
現時点で業界の知識の有無は
求めていません。
ですが、
新しい知識やスキルを
習得していく際の”姿勢”
は重要です。
その姿勢がどうであるかを
把握できるよう
質問していきます。
周囲が教えてくれるのを
待つだけではなく、
自ら習得しようとする
意欲があるか？
わからないことや
出来ない事を克服し、
一から身につけた経験があるか？
新卒ではなく、転職の場合、
そういった基礎的な力は
既にあることが望ましいのです。
IT業界は、お客様によって
業務内容も違えば、
作るシステムも違い、
協力会社を含めて、
毎回チームの顔ぶれも異なり
依頼のたび新しい環境でやっていく
ということが非常に多いです。
そのため、
自分の知らないことを
習得する方法が
ポータブルスキルとして
身についていることが
とても重要になります。
また、一般的なITの知識として
覚えることも膨大にあるので、
業務時間だけで覚えるのは不可能で、
プライベートの時間を割くことが
どうしても必要になります。
その点も含めて、
”姿勢”を確認していきます。
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そのほか、チェックしていたのは
以下のような感じです。
＜未経験→IT業界 転職面接のポイント＞
▶コミュニケーション：
こちらの顔を見て、
明るく対応できているか？
傲慢、短気、不誠実さを
感じるところはないか？
▶論理性：
話の内容は簡潔で
わかりやすいか？
▶仕事観：
最後までやり抜く姿勢を
持っているか？
▶職歴：
短期間で多数の転職を
していないか？
（特別な理由があれば問題なし）
▶転職理由、志望動機：
転職理由が他責で、前職の方を
侮蔑するような話ぶりではないか？
志望動機は先方の期待と
実態に大きな乖離が無いか？
（乖離があれば、
それでも問題ないかを質問）
▶将来のキャリアプラン：
今回の仕事に就くことを
どう捉えているか？
▶今後やりたいこと：
期待とズレがないか？
▶入社後の働き方：
残業の可否など、
労働条件は摺りあっているか？
家庭環境などで、
労働に制約は無いか？
（制約があるとNG
という意味ではありません）
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長い文章を最後まで見ていただき、
ありがとうございます！
今後もし未経験でIT業界に転職したい
という方がおられたら、
今日の記事を参考にして
エピソードを準備してもらうと
面接対策はバッチリ！？
かもしれません。
少しでも参考になれば幸いです