ここしばらく、ワークショップや研修が続いていましたので、
それについてご報告します。

まずは、心のメカニズムについて、もっとも詳しい地図を提供し、
自己成長や対人関係のために優れた心の指針となってくれるエニアグラム。
紹介セミナーでは、短時間でしたが、エニアグラムの可能性を感じていただいたことを
願っています。

また、月例ワークショップは、受講していただいた方々の積極的な参加のおかげで、
深くて繊細なシェアの場となりました。

5/25はエニアグラム紹介セミナー ●感想文はこちら
5/26はエニアグラム月例ワークショップ 対人関係1~親子関係 ●感想文はこちら
5/27はエニアグラム月例ワークショップ 対人関係2~対人関係が楽になる ●感想文はこちら

続く先週末には、伊豆高原で、ある会社のリーダー研修を合宿形式で行いました。
10年ぐらい、継続的に関わらせていただいていますが、
クリエイティブな業種であるということもあり、
本当に仕事が好きで集まっている人たちの集団です。

短期間の内に会社の規模が拡大し、急成長を遂げてきた一方で、
ワークライフバランスを大事にしながら、
創造的な仕事のあり方を探求し続けてきた会社で、
私たちとしてもとても応援しています。

また、経営者の方がエニアグラムをとても大切にして下さっていて、
会社の中でも取り入れられています。

研修の中では、ふだんよりも深いレベルでお互いを知ることで、
リーダーどうしの絆を深くするチームビルディングを行なったり、
自然の中でそれぞれの人生を振り返ったり、
バイロン・ケイティ・ワークで、仕事上のストレスとなる課題に
対し、視野を広げて主体的に取り組む具体的な方法を学びます。

また、効果的なコミュニケーションのルールに沿って、
通常の会社のミーティングではなかなか話すことのできない、
重要な課題について掘り下げ、ディスカッションをしていく
リーダーシップ・サークルというものも行います。

さすがクリエイテイヴ集団。積極的に参加する姿勢が印象的でした。
リーダーとしての成長は、人間としての成長。
内面力を重視した研修はとても大切です。

大変好評の内に研修が終わり、うれしく思っています。
これからも応援していきます。