今回はまったくお金の話ではなく
ほぼほぼ愚痴です
でも娘は保育所に入所しづらい3月生まれ
さてどうなることやらと思っていたら
8月になって市役所から連絡があり
「10月からの入所は保留になりました。育休は延長されますか？」
やっぱりね〜
先に生まれた子から入所するから
必然的に難しい
育休も延長出来るならしたいさ
でも保育所事情や育休制度の知識がない上司に
そんなこと理解して貰えないし
なので10月復帰して
さっさと今の職場辞めたい〜
(娘には申し訳ないけど)
)そして次に狙うは来年の4月入所
半年は職場の託児所に預ける為に
娘と一緒に通勤
でも1歳過ぎたら
抱っこ紐もしんどくなるし
息子と同じ保育所に入って欲しい
息子と同じ保育所の状況は
来年の1歳児の入所枠が5人
娘の順番は4番目
あと2人、私より点数の高いフルタイム復帰の人が入所希望を出すとアウト
別の保育所で、フルタイム復帰でも入所希望から溢れた人が流れてくる可能性を考えると
かなり微妙なライン
別の保育所だと
5人の入所枠の3番目になるらしいから
そっちの方が可能性高いけど
出来れば同じ保育所に入って欲しい
入れる可能性がある保育所があるだけ
まだ私は恵まれているんだろうけど
保育所の入所条件は
市町村によって色々あって
2人目出産の育休中だと
上の子は退所しなくちゃいけなくて
育休明けに2人の保活をする人や
(それで産休明けで職場復帰する人も)
私の市もそうだけど
育休明け復帰の人は加点があったり
育休取らずに退職したけど
出産後に「働きたい」「働かなきゃ」って思っても
加点がないから保育所入所が難しいなんて
不公平だと思ってしまう
ワーママでも専業主婦ママでも
どっちの選択も気軽に出来る社会になって欲しいなぁ