ブログ|鬱を経験した社労士がお届けする『職場での「うつ」の予防と「うつ」になった従業員のフォローはおまかせ!』
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鬱を経験した社労士がお届けする『職場での「うつ」の予防と「うつ」になった従業員のフォローはおまかせ!』
10年間鬱に苦しんできたからこそわかる、どうすれば労使トラブルを未然に防ぐことができるか、働く人たちがヤル気になるかを社労士の立場から発信するブログです
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ネガティブだけど前を向く
嫌われることを必要以上に恐れない
助成金を活用してコロナを乗り切りましょう
勇気を出して一歩前に進みましょう
仕事を選ぶのに損得だけじゃ寂しいですよね
目先の出費だけに悩みませんように
人を苦しめる嘘はいけません
抑制されるばかりじゃストレスがたまります
もっと当事者意識を持たないと!
こんな会社なら働いてみたい
中途半端になるぐらいならもっと厳しくしても良い(かも)
急いで取りかかるのも善し悪しです
思い込みは危険ですよ!
弱味も考え方ひとつで強みに変わる(はず)!
部下や同僚が苦しんでたら見捨てないでください
下ばかり向いてないで顔を上げてみませんか?
辞めずにすむならその方が良い
少しでも外に出て不安の軽減を
どんなときも謙虚でありたい
時間外労働の上限規制、中小企業も始まりますよ!
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