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鬱を経験した社労士がお届けする『職場での「うつ」の予防と「うつ」になった従業員のフォローはおまかせ!』
10年間鬱に苦しんできたからこそわかる、どうすれば労使トラブルを未然に防ぐことができるか、働く人たちがヤル気になるかを社労士の立場から発信するブログです
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止めるのは簡単、続けるのは困難ですけど・・・
失敗が許されない風潮が人も企業もダメにする
こんな時こそ日頃の行いが問われます
考え方のトレーニングで心に健康を!
仕事でうつにならないために心がけること
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コロナに気を取られて運動不足になりませんように
気持ちの切り換えは簡単じゃない
人は助け合いながら生きていく
同一労働同一賃金、対策はできてますか?
職場のコミュニケーション、思いやりを持って
無理したところで誰にも誉めてもらえません
考えてもどうにもならないことで悩まない
就業規則はなんのために必要なのか
コロナの影響で休まれても休ませても大変です
健康保険と介護保険の料率が上がりますよ
先がみえないときにこそ前向きに
働くうえで健康が一番です
自分が一番大変だと思わないために
コロナで従業員を休ませるときに気をつけたいこと
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