vol.511
社労士の吉田です
先週、新規で助成金の相談に
行ってきました！
結局助成金は難しいということで
話は無くなったんですけど
印象として非常に
良い会社だったんですよね👌
受付の方の案内が
凄く感じが良いし
その会社の社長さんが
「従業員のおかげで今があります」
みたいなことをおっしゃってたんですが
これってなかなか言えません！
これが言える経営者の下で
働けるのはポイントが高い👍
もちろんそれだけでは
判断できないですけど
帰り際に他の従業員の方と
挨拶する機会があったときも
雰囲気良かったんですよ
うまく言えないんですけどね😅
別に大きな声で
出迎えてもらう必要はないですけど
雰囲気というか空気感が
労使関係の良し悪しで
変わってくるんですよ
悩みや不安が多い会社だと
会社に入った瞬間に
なんかどんよりした空気を
感じることがあります
全てわかるわけじゃないですが
少なくとも入った瞬間に
雰囲気が良いと
訪問者としても
気持ちが良いじゃないですか！
で、僕としては
そんな職場の雰囲気が良い会社を
少しでも増やしたいですし
そのためのお手伝いに
やりがいを感じます😁
経営者としては
「働いてくれてありがとう」
従業員としては
「働かせてくれてありがとう」
お互いが感謝できる関係を
目指してみませんか？😆