これからは、人材を囲む育成戦略ではありません。

人手不足なのか？人あまりなのか？

あなたの会社はどうでしょうか？？

景気低迷といわれ、人員削減の方向に進んでいます。

しかし、本当に削減していいのでしょうか？？

優秀な人材を取りたい。優秀な人材を残したいとお思いでしょうが、そんなに簡単にはいきません。

そこにはあなたの会社だけでなく、他の会社や景気や業界や様々な外部要因があるからともいえます。

じゃあ育てないといけない。

じゃあどうやって育てるんだろ？？

と考えていらっしゃるのではないでしょうか？？

派遣も、契約社員も規制されます。そして、みんな正社員ということになれば、正社員であっても、安泰という訳ではない時代がすぐそこまできています。

同時に、人材の流動化の流れも止まりません。

そして、経営者としては、外部の有能な人材、社内の有能な人材を組み合わせて、クラウド的に使っていかなければ、生き残れない時代がやってくる気がします。

経営者としては、自身も動く時代がきますし、自身も他の会社では一般社員として、自分の会社では社長として。。。大げさですが、そんな時代が来るのではないでしょうか。

これからは、人材を囲む育成戦略ではありません。