ｉＰｈｏｎｅとツイッターで会社は儲かる

> ｉＰｈｏｎｅとツイッターで会社は儲かる。という本がじわじわと売れ
> 始め
> ています。内容としては、ツイッター全社導入で何が変わるか？という
> もので
> すが、後半ではクラウドコンピューティングについて多く触れていま
> す。
>
> その中で気になったポイントをいくつか紹介します。
>
> 　●ツイッターは心の距離が近くなるツール
> 　●社内コミュニケーションの活性化
>
> 　ツイッターは昔からあるツールやブログ等に比べて、気軽にレスポン
> スをす
> る事が可能である為、頻繁にコミュニケーションを行うことが出来ま
> す。そし
> て、その結果、今までは話さなかったような些細な情報が把握できるよ
> うにな
> ります。
> 　そんな事まで知られたくないと仰る方も見えるでしょうが、その点に
> ついて
> は、またの機会にしたいと思います。
>
> 　●組織のベクトルが合う
> 　
> 　何で俺の気持ちが伝わっていないんだという経営者の方、役職者の方
> もおら
> れると思います。
> 　しかし、それは意外とそんなにご自身のお気持ちを伝えていなかった
> り、特
> 定の人だけに言っているのでは無いでしょうか。そんな時にツイッター
> でご自
> 身のお気持ちや行動、新聞やテレビなどに対して考えた事などを発信す
> ること
> で、組織の方向性を統一して行くことが可能になります。
>
> 　●要約能力が身につく
>
> 　ツイッターは１４０文字という制限があります。
> そのために、自身の考えを１４０文字にまとめる能力が必要となりま
> す。これ
> はビジネスパーソンにとって必要不可欠な能力です。
>
>
> 　ポイントをいくつか上げましたが、ツイッターはやってみないと何も
> わから
> ないというのが言えます。
> 　様々なメディアで取り上げられるようになったツールですが、正直な
> ところ
> 面白さや可能性を伝えるのは難しいと実感しています。
> 　そして、ただ始めるのではなく、積極的に行って下さい。積極的の
> キーワー
> ドは『フォロー数１００』と『ＲＴ』です。これを行っていない方は
> ツッター
> をやっているとは言えません。
>
>
> 　本の後半部分にあるクラウドコンピュティングについてですが、
>
> 　最近は、新聞等でも『クラウドコンピューティングを導入して、残業
> 代が削
> 減出来ます！』や『ｉＰｈｏｎｅ全社導入で残業代が削減出来ますよ』
> という
> うたい文句がありますが、そう簡単にできるものでもありません。
> 　導入した際の社員の方々のモチベーションや実際に残業代が減ると
> なった営
> 業の姿を想像してみると、お分かりになるかもしれません。そして、そ
> の解決
> 方法まではシステム屋さんは教えてはくれません。そんな時は是非私ど
> もにご
> 相談下さい。
>
> 　経営者の皆様なら、確実にスマートフォンやクラウドコンピュティン
> グを導
> 入しなければ、企業は生き残っていけないことは予見されているのでは
> ないで
> しょうか。
>
> 　今後も、最新の技術をどのようにブレイクダウンし、導入すること
> で、経営
> によい影響を与えていくかをご提案させて頂ければと考えています。