仕事でイライラした事があって…
中学校説明会がある日に仕事もあり…
13時に小学校に迎えに行ってから中学校に行かないと行けない
朝早く出ないと絶対間に合わない。
有休使わないと使う時ないし…
使いたくても使える日がない。
今日もマネージャーに相談したら
『ルートずらせば⁉️前の日に2回分やるとか⁉️』
すんなり有休も使えない…
ある人には、
『有休は、2年間なんだからその間に使えば？』
とか言われるし…
2年間の間に同じようにどうせ言われるだけ。
私の有休あるようでない。
去年、父が病状が悪化の可能性がと言われ、有休欲しいと言った時も
『今がすぐじゃないでしょ⁉️大丈夫だよ!』と言われた。
その時、父は、いつどうなるか週末まで持つかわからないとも言われていた。
実際には、危ない山は、超えて…その後2ヶ月は、繰り返したりでした。
もし、有休で休んでなくて仕事中にってなったら嫌だったし、会社を訴えたかもしれない。
今回も、なんやかんや、自分たちが行きたくないから、自分のルートは、自分でなんとかしなさい‼️
しか言わない。
自分達は、孫が幼稚園？休みだから有休します。とか平気で言ってくるし…
だから。息子の卒業式も行かない。
いつなの⁉️って言われたら、
『有休使えないから、行きません。』
って言ってやる
皆さんの会社は、快く有休受け入れてくれますか？