おはようございます！
最近見たこの記事↓
事務職を希望して
「全然就職できない！」
って、、、
ホント当たり前だと思います
事務職(総務・経理等々)って
コロナ禍を経験して
「人員減らしてもぜんぜんいけるんじゃ？」
と企業側が実感してしまった
職だと思います
税理士業だって
「ITの影響を受けて、
なくなる職業」
の上位にランクインしているのは
皆さまもご存じの通り
だから
事務作業を効率化すべく
クラウド会計を導入してます
(当然、資料整理の事務職など雇いません)
大きな企業でも
クライアントとの打ち合わせ等は
相当込み入った話でなければ
今となっては
オンラインですよね
だから
・交通費の精算
・場所の準備
も、もちろんなし！
本社ビルをなくした
大企業も多数ありますよね
「綺麗なオフィスでお仕事しませんか？」
みたいな
事務職探すの
もはや無理な時代。。。
と思うのは私だけでしょうか？？
そんな流れの中で
ちょっと簿記を習って
「会計入力できます！」
と言われても
そもそも
・会計入力
・領収書整理
をやらない方向に
世の中の会社は向かっています
(領収書をノートに貼ったり、エクセルで管理したものを会計ソフトに入力している経理方法はオワコンと言われてます)
最低賃金はどんどん高くなっているし
ITで対応できるところは
わざわざ人を雇う必要は全くないのです
そう言えば
昔働いていた会計事務所
募集をかけると
ハローワークからたくさん応募がきました
(電話ばかりかかるので業務に支障が出るレベル)
でも
1週間も続かずに
辞める人ばかりでした
事務職→楽
事務職→綺麗な仕事
事務職→時間ぴったりに帰れる
って思っているのでしょうか？
そんな仕事は
超優秀な層で
すでに満員御礼←めったに空き出ない
と
いうことすら分からないのでしょうか？
ツラツラ書きましたが、、、
要は何も言いたかったかというと
介護やりなさい！
簿記3級とるくらいなら
初任者研修
受けなさい！
珍しく吠えました
そうそう
おかげさまで
ウチのデイサービス
ようやく
人員が揃ってきました
ありがたいことに
スタッフが知り合いを連れてきてくれました
介護は
人の手
が絶対必要
でも
介護業界は
人手不足
スタッフ不足で
閉所するデイサービスが多いのに
利用者様は
増え続けています
このミスマッチを
なんとかしたい
と思う
最近のアラフィフおばさんです