ウチの会社の新卒採用の面接が、先日から始まりましたニコニコ


どんな学生と会えるのか楽しみ半分、面接官なんてしたことがないから不安も半分目


とにかく素の自分を出してもらえるように、面接っぽくならないように心がけてやってますひらめき電球


ベンチャー系の会社ということもあるし、とにかく学生側と会社側も対等に判断できるような採用をしていきたいと


思います。学生は、ありのままの自分をアピールしてもらい会社側は、「この会社で働いてみたい!」と


思ってもらえるようにアピールしていきます。


特に、学生の場合は、社会人経験も無いので、いくら大変な仕事だと伝えても入社後のギャップは生まれてしま


う・・・・このギャップを少しでも小さくするためにも厳しいことも現実を伝えて、その上でも「入りたい」と思ってくれ


る熱意のある人を採用できるように頑張りたいと思いますにひひ


人事の仕事を始めて、まだ1ヶ月弱だけど今まで営業しかしてこなかった自分にとっては


知らないことあせる


会社がベンチャー系なので、入退社が激しいので手続き関係が大変汗


人事の仕事って【会社を守る】部署らしいひらめき電球


【社員を守る】部署なんて、自分では思ってたけど【会社を守る】ということが


何となく理解できる出来事が先日あったんですドンッ


大した問題には、発展しなかったんですが、退職した元社員とのやりとりで


かなり反発的な態度を取られてちょっとイザコザが・・・・退職した社員の中には


会社に対して不満を抱いているケースってあるんですよねショック!


そういう意味では、【社員を守る】というのは前提での【会社を守る】という仕事なんじゃないかなと


自分なり理解してみたのでしたべーっだ!


どうでしょうはてなマーク

本日、東京に舞い戻ってまいりましたビックリマーク


連休明けから新たな職場で働くことになりましたニコニコ


1年ぶりの東京だぁアップ


心機一転、頑張っていきたいと思っている今日この頃です合格