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千日発信修行に参加してます
2183日目
YouTubeをBGMに家事をする日々
今日は フェルミ漫画大学の
【要約】「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」
最近辞めた経験のある私からすると
人材流出する会社の例に
前職が当てはまってることが笑える
長く勤めてる人は多いけど
不平不満が多くて 向上心もない
ぶら下がる人の多い状態
そんな会社の対策に
・フレックスタイム制
・給料上乗せ
などポジティブに取り組む事が挙げられていたが
フレックスタイム制に近い私の出勤はとがめられ
正規の時間に合わせよと言われ
給料は規定の上限でこれ以上の改善はできない
しかも
今までの馴れ合いでやってた部分を正常化したい
（今までのやり方を根本から変えたい）とか
他の職員への技術指導業務の上乗せプラン
ギリギリぶら下がっていたけど
それ以上負荷をかけられたら
手を放すしかないでしょってって
他者目線でもこうなる未来はあったと納得したのだった
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