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私の仕事はシフト制で、日によって勤務時間がバラバラ。
半日の日もあれば、朝から夜までという日もあります。
長い日は休憩1時間取っても10.5時間あります。
10.5時間は流石に長すぎです
さらにすごく偏っていて、勤務時間が半日とか6.5時間とか短めの日ばかり続く週と、長い勤務が続く週があります。長い勤務だと帰りが遅い訳で、遅い日が多いと主婦は困ります。
そういう時は大抵お弁当買って帰ったりして、それも連日になってしまう時もあります。
冬なら作って置いていけても、夏は作り置きが難しいこともあるし、めんどくさがり屋の旦那は温めたりするのが嫌だから待っていられることもあって、せっかく作っていった意味もなくイライラ
入社した時はそんな酷い勤務ではありませんでした。初めからそんな勤務だったら入社していません。
人手不足になってきて、勤務表を作る課長が変わってからおかしくなってきました。
こんな感じで偏りがあるので、長い週は週40時間を超えています。
1ヶ月のトータルにしたら大丈夫かもしれないけど、労働基準法って、週40時間以上はダメではなかったですか？
残業になってしまったならともかく、元々40時間を超えて作られるのはおかしいと思うんです。
でも、誰もおかしいと大きな声で言わないのが変です。
独身者や、旦那さんの協力がすごい家庭、子育て終わっている人たち…ばかりだからかもしれません。
でもやっぱりおかしいと思う…
今年度から勤務に関して厳しくしたのなら、これこそ厳しく労働時間を40時間に収めないといけないのでは？と思います。
課長に言ったところで、取り合ってもらえそうにないどころか、そういうことを言うと逆にパワハラ行為に及んでくると思います。
ちなみに、私の会社はイエスマンしか受け入れない会社です。なので、文句があるならやめてくれて結構と言われると思います…
長くいるつもりもありませんが、転職したら絶対給料下がるので、次男の大学のことを考えると簡単にはやめられません…
