厚生労働省の発表によると、男性の育児休業取得率が
1.72%(平成21年度)から1.38%(平成22年度)に下がったそうです。
これだけイクメンが浸透しているはずなのに、
男性が育休を進まない理由って何か。
毎回議論になるのは、会社の風土、上司の不理解。
また、休業中の経済的問題と復職後のキャリア不安。
個人的には現状の5割給付をもう少し上げてほしいとは思うけど、
ノーワークでペイしてもらえるので、基本的には十分な制度だと考えます。
結局のところ、育休取得が進まない理由って
有給休暇の消化率が上がらない理由と同じですよね。
個人が勇気を出して、休む権利を主張していないということではないでしょうか。
もちろん、家族との話し合いや職場の調整は必要ですが、
それ以上に、まずは固定観念にとらわれず
「よし。コレコレがしたいから休むぞ!!」と自分で決めることが大切だと思います。
私も育休取得を決めたときは、主に経済面で不安でしたが、
毎日ベイビーのそばいいて、妻とも色んな話をして
家族の絆が深まっていますよ。
プライスレスですよ。
1.72%(平成21年度)から1.38%(平成22年度)に下がったそうです。
これだけイクメンが浸透しているはずなのに、
男性が育休を進まない理由って何か。
毎回議論になるのは、会社の風土、上司の不理解。
また、休業中の経済的問題と復職後のキャリア不安。
個人的には現状の5割給付をもう少し上げてほしいとは思うけど、
ノーワークでペイしてもらえるので、基本的には十分な制度だと考えます。
結局のところ、育休取得が進まない理由って
有給休暇の消化率が上がらない理由と同じですよね。
個人が勇気を出して、休む権利を主張していないということではないでしょうか。
もちろん、家族との話し合いや職場の調整は必要ですが、
それ以上に、まずは固定観念にとらわれず
「よし。コレコレがしたいから休むぞ!!」と自分で決めることが大切だと思います。
私も育休取得を決めたときは、主に経済面で不安でしたが、
毎日ベイビーのそばいいて、妻とも色んな話をして
家族の絆が深まっていますよ。
プライスレスですよ。