職場でいじめ問題のようなことがあると
前回書きました
女性社員が女性社員につらく当たるという
問題です
つらく当られた社員がわたしに相談してきて
「辞めたい」と言い出し…
つらく当たった社員と社長とわたしで
話し合いをしました
結局
つらく当たった社員が
これまでの態度を謝るということで
決着がつき
翌日に謝っていました
謝れるなんて立派だなぁ~~~と思いました
これでチャンチャン！
と思いきや(・・。)
つらく当たられた社員はその後…急変！！
言動が上から目線になってきました
そして
仕事中に隠れて
タバコを吸うようになってしまいました
隠れたってにおいでわかります
そして
もともと仕事はミスばかり(ー_ー;)
それがもっとひどくなってしまいました
ダブルチェックしない(ー_ー;)
時間を見ない(ー_ー;)
ぼーっと突っ立ってる(ー_ー;)
なにしてももう怒られないと
調子に乗ったのかもしれません
これはヤバいと
謝った社員と社長とわたしで
また緊急で話し合いに行ってきました
いくら話し合ったところで
答えは出ません( ´ㅁ` ;)
悪口になるだけです(ー_ー;)
謝った社員は
あんまりひどいとまた爆発するよ！
と言ってました
それはそれでもう仕方ないのかなと思います
それで辞めることになっても
仕方ないのかなと
わたしはこれにどう関わっていけば
いいのでしょうか
上の立場としては
絶対ダメなことは言っていかないと…
と思いますが
それを理解するかどうか微妙です( ߹꒳߹ )
ため息出ます(｡´-д-)ﾊｧ-
💭🤍.•*¨*•.*♬ 💭🤍.•*¨*•.*♬💭 🤍.•*¨*•.*♬
九州にいたころ
よく食べていたマルタイラーメン
東京に来てからは一度も食べてません
マルタイラーメンが
ポテトチップスになったようです
マルタイラーメンの味は
思い出せなかったけど
懐かしい味がしたよーな( *´艸｀)
💭🤍.•*¨*•.*♬ 💭🤍.•*¨*•.*♬💭 🤍.•*¨*•.*♬
今日もありがとうございました(⁎ᴗ͈ˬᴗ͈⁎)
明日は入院前最後の検査に行ってきます
楽しい日曜日を(o^ ^o)♪