心なしか寒さが和らいできたような今日この頃。
リクルートスーツを着た学生を街でよく見かけます。
今年も就職活動の時期がやってきたんだなぁと。
もうすぐ４年目の社会人生活も終わり、５年目に突入。
振り返ってみると、あっという間です。
弊社も採用シーズンで
社員がGWやら面接やらに駆り出され
慌ただしく動いています。
僕も面接官として実際に学生と一対一で話す機会を頂いております。
正直、僕なんかよりも優秀な学生は山ほど来ます。
そんな中僕達はどういった基準で学生を見ているのでしょうか。
ベンチャー企業において、会社の強み、財産になってくるのは
人であり、文化(カルチャー)だと、僕達は考えています。
ゆえに、華々しい実績や経験もそうなのですが、
いかに僕らと一緒に働いている、笑っているイメージが持てるのか
といった部分を軸に、学生を見ています。
ミスマッチは、お互いにとって不幸せな結果しかまねきません。
合いそうだと思う学生には、どんどん社員を紹介して
お互いの思いが、確認に変わるまで徹底的にリソースを割きます。
誰と一緒に働きたいか、っていうのは
実際に事業をやっていると痛感する価値観です。
すでに6,000人ぐらいがエントリーしているみたいで
ほんとに今年はてんやわんやですが、
この寒さが暖かさに変わる頃、お互いが笑顔で会えますように。
早く新しいメンバーに会えるのが今から楽しみです。