新人指導(おまけ) | ムニエル。

ムニエル。

医療事務歴16年、



医療事務は楽しく♪がモットー。



あなたと、いろんなお話がしたいな・・・・。



☆診療情報管理士通信教育スタート!69期生でつ '`ィ (゚д゚)/

新人さんにすれば出勤初日も相当

ドキドキ不安で怖いけれど



それ以上に心臓に悪いのが




「注意された、翌日」




・・・・思い出してみてください。


友達とけんかして翌日初めて行く学校。



先輩やドクターなどスタッフに

注意された日の翌日の出勤が




一番怖くて、緊張しませんでしたか?




『 今まで、何とかうまく もぐりこめた  積み重ねてきたのに、

  こんなしょーもないことで パーになっちゃうかも 』



人には何度でもチャンスを与えられる権利も

可能性も、あります。



指導する側から注意するときにこそ

自分と重ねて見つめて成長するチャンスでもあるのだから



そのチャンスを 「ありがたい!」 と思えたらいいと思いませんか?



どんなに


ムカ~っときてても


モヤモヤしてても


笑顔で迎えてあげましょう。


「おはよう」ってこちらから声をかけてあげましょう。




ヽ(`Д´)ノ  「そんなの、むこうからしてくるもんだ!」



あなたのほうが少し、そこの職場では先輩なだけ。


経験があるだけ。


そんなことは上から人を見る理由には、なりません。




むしろ、こちらから先に ~いい気分~ になったほうが


良くない??




といっても、常識的な面でも若かったり、職務意識が


本来あまりない人には、かなりの根気と忍耐がいりますが(笑)




そして、新人さんもようやく慣れて、仕事がスムーズになった頃。


「はあ、やっとこれで私も楽になるかな・・・♪」


↑ と思い始めた頃に、新たなアクションが起こります・・・・。




「これ、○○じゃあないんですかぁ?」

「これって、違いますよねぇ」

「??聞いてないんですけどぉ・・・」



はいはい、初心に戻って、戻って。


勉強勉強。しわが増えますよ~~~~。




カチン、ときても、グ~~~~~~ッ、とね。