今は、組織の解説ビデオを見ているのだが、組織に限らず全事例通じて思うことは、理論的な根拠を基にした設問に弱いということ。与件から引用、記述するスキルは少しずつだけど上昇していると思う。ただ、人事システムについて、事業ドメインを広げるメリット・・・・なーーんて聞かれると？？という感じになる。もちろん０点を取ることも無いけど、半分以上の得点を取ることもできない。このての問題ガス津田されたときには、この部分での得点が合否の鍵を握るんじゃないだろうか。
今は、初見で与件を読み込む（早口言葉みたい・・・）スキル向上に重点を置きつつ、足りない知識をピックアップしていく時期。９月の上旬にはこれを終わらせて、あとは、ビデオを見ることも無いので、ひたすら事例を回転させて、知識の定着化を図る。