会社の成長って？

会社が成長し続ける為には？

結論

社長が成長し続ける事！

以上

終了！

って訳にもいかないのでちょっとばかり話します。

うまい仕組みを考えればきっと成功すると思った時期もあった。

効率よく会社運営できればなあ～！なんて都合のいい事を

考えた時期もあった。

なんとか要領よくできないものかな～！なんて事を考えていた。

結果、ラッキーはないと気づく。

瞬間的なラッキーには、勘違いという錯覚でたどり着いた

様な気になった事はあった。

二番煎じとして、人の成功を全てパクって実践しても

本質的な意義までしっかり理解しないで只表面上だけの

パクリではそのうち崩壊する。

そんな人たちを結構沢山見てきた。

結局は会社は全て社長の意図する所だよ！

あっ、大企業の事はよくわからない。

僕らレベルの企業においては、絶対的に社長の成長

が全てのあらゆる事においての一番の優先順位

なんだなあと思う。

ラッキーでいい人材が入社する事はあっても、

その優秀な人材が続くかどうかは結局はトップ次第。

仕事を通じたやるべき事に、きちんとした意味と同義をもって

取り組み導く方法を明確に示し続ける事が

出来るかどうか。

そして、関わる人たちにとっての人生における

マネージメントをしっかり用意し続けているかどうか。

そしてその結果、しっかりしたマネージメントにおいた

結果がでれば、もっともっと人や会社は成長を求める。

それに応じて、いやそれ以上に

社長が成長し続けなければならないのだ！

なんか金持ちになれそう！みたいな不純な動機だけでは

絶対に無理だよ！

しかし、俺も最初はそんな動機しかなかった。

そして気づいた。

そんな事（金持ちになる！）にそれほど意味も無いという事に。

社長が成長し続けなければ会社は潰れる！