新チーム＆努力

うちのセンターでは副センター長とリーダー２人が異動になりまして新しく体制が変わりました。

まぁ自分は試験に落ちたので・・・やる気が↓と言うか・・・

今の新しいセンターでやっていけるか不安だが(+o+)

まぁここはしばらく様子見で！って感じかな？

まぁ副センター長は話しやすいけど怖い(+o+)

前から知ってるからね

まぁ様子見ます(^o^)／

さて、最近好きな言葉は努力。

努力って自分でやるもんでしょ？

他が認めて努力って思うかもしれないが、自分は違う。

自分は自分

自分なりの努力だと思うんだ！

人のマネをしてはいけないし聞いてもアレンジする事が必要

新人さんで人の話を聞いてただそれを実践してる人がいるがそれは果たして・・・

自分の力になるのでしょうか？

俺の仕事は配達と営業です。

営業は結果ですが・・・内容も必要なんだよね。

聞いて＝アレンジ＝実践

まずは行動です。

これが一番自分の為になる。

だから俺はあえてリーダーに聞く。

そうすると自分で考える時間をくれるから役にたつ！

それを実践して努力に繋がる。

仲間に聞いても？？って感じになるから！

この位やった(^o^)／と言うのが努力に繋がるのです！

侍ジャパン１位で決勝ラウンド(^o^)／！

１位で決勝ラウンド(^o^)／

おめでとう

今日の試合見ててふと思い出したけど・・・

原監督が『たずなをもう一度引きしめて』と言う言葉を思い出した。

勝利後の監督インタビューで言ってる

やはり自分は『ジャイアンツ愛』だね（*^_^*）

最後はやはり緩んだね・・・侍さん

まぁアメリカではたずなを引きしめて戦ってくれるでしょう！！

３連覇まで後２つ

日本のプライドをしっかり持ってもっと強い侍になって日本に帰って来て下さい

新チーム！

皆さんご無沙汰しております(^o^)／

ブログって更新する癖を付けないとダメだね・・・

アメブロ見てるけど・・・書く癖がついてない・・・・。

ダメだな～自分(T_T)

先週から職場の方では新体制になりました。

副センター長、リーダー２人の異動。

やはり人間関係ですね～(＠_＠;)

うちの職場は・・・

センター長→副センター長→リーダー→担当者

と言うようになっていまして、担当者はリーダーの言う事をしっかり聞くようになっています。

自分のチームの新リーダーは癖がありまして・・・

う～ん・・・自分の嫌いなタイプ

めんどくさい性格です・・・予想とは違う・・・

挨拶しないとしつこいし・・・業務連絡しないとグチグチうるさいし・・・

これからしばらく関わるとなると大変だ

まぁ今はお互い言いたい事を言うような感じではないから・・・俺も抑えてるけど・・・

このままこのリーダーだったらいつかキレるかも

●次回のオープン戦観戦予定

３月１６日～西武×巨人

『外野自由席』

３月２３日～巨人×楽天

『外野自由席』

春は別れの季節。

３月と言えばやはり出会いの季節でもあり別れの季節でもありますね・・・。

自分も２年間お世話になった方がついに異動になりまして・・・

センターから離れることになりました・・・

２年間本当にお世話になったので異動が決まった時はショックでした・・・

怖かったけど言葉の合間合間にいい事を言って頂けるので本当に強みでした。

自分に取ってはいなければいけない存在なんだなと思いました。

今は心にポカーンと穴があいた感じです

仕事をしていてもなんか寂しい・・・。

でも、そんな事を言ってる場合ではない！

今まで教えて頂いた事をしっかりと実践して、活かしていかないといけない！

今度異動した新しい副センター長にしっかりと教えて頂きながら新人の気持ちで

明日からまた仕事していこうと思います

新ブログスタート！

皆さんこんばんは

今日は皆さんにお知らせがあります。

新しいブログスタートします！

ラインでこの度グループを作りまして！

そのメンバーでブログをスタートします！

観戦した内容とか野球だけのブログになりますがやっていこうと思います！

新しいやり方になりますが…

皆で観戦してその結果を皆で書いて楽しくやっていこうと思います！

ラインやってる方で入りたいって方！

メッセージ送ってね(^_-)

コメントでも大丈夫だょ！

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