すごくいい思い出は無いの。
親父には申し訳ない。
10年前は、
父の日の翌日に、
私は新卒で入社した会社で、
試用期間中の、
解雇宣告された。
解雇宣告をした、
中年男性の次長は、
「君の代わりは、
いくらでもいるんだよ！」と、
罵声を浴びせられ、
さらには、
「今後の転職ためにも、
退職届をきちんと出しなさい」と言われ、
卒業した母校の先生、
家族と相談した結果、
今後のためにも、
きちんと退職届を提出した。
離職票にも、
「自己都合」と書かれているし、
履歴書にも、
「自己都合」と、
書き続けている。
面接で聞かれても、
「使っている薬品で、
皮膚炎になってしまった。」と、
言い続けている。
でもやっぱり、
全てしっくりしない。
自分のやからしは、
全て認めるけど、
上司達のやり方は、
全て汚い！
人間のグズだよ！！
上司達に、
今だから、
言ってやりたい事がある！
「自分の息子や、娘が、
同じ目にあったら、
うちの子が、
馬鹿だったから仕方ない」と、
言えるの？？
それにより、
もし、自分の息子や娘が、
うつ病等になった場合、
養いきれるの？
上司と上司の子は、
例えるなら親子丼！！
サーモンは親、
いくらは子ども。
だけど上司と部下なら、
所詮は他人丼！！
マグロは上司、
いくらは部下…。
だけどもう、
聞ける機会無いや！！
きっと、
上司達は、
暴言吐いた事なんか、
とっくに忘れているだろうね。
生きているのかどうかも、
知らないけど。
10年もたって、
今さら何で？と、
思われているかも知れない。
だけど、
離職票はいつまでたっても、
処分する事は出来ないし、
もし今後も、
転職する場合は、
履歴書に書かないといけないし、
消されることの無い過去だよ。
アルバイトで３ヶ月なら、
履歴書に書かなくてもいいが、
正社員で３ヶ月働いた場合は、
必ず履歴書に書く必要があるし、
やっぱり面接でも、
事細かく聞かれる事がある。
この度に、
またかよ…。と
思ってしまう。
一生治らない、
心の傷は、
灰になるまで、
残るだろう。
愛する人とキスで、
心の傷が完全に、
治る事は無い。
またね。