こんにちは。横山社会保険労務士事務所の横山勝です。

みなさんの職場で、社員のデスクに置かれたスマホ、ついチラッと目に入ったことはありませんか？

実は、このスマホの置き方や使い方から、仕事の進め方や習慣の「傾向」が見えてくることがあります。

もちろん、あくまで傾向ですので、「この置き方だからこうだ」と決めつけるわけではありません。

ただ、ちょっと意識して観察してみると、チームの雰囲気や仕事の流れを理解するヒントになることもあるんです。

スマホを常に手元に置くことで、連絡や情報チェックがすぐにできる傾向があります。

業務内容や役割によっては、手元に置く方が効率的な場合もあります。

例えば営業職や顧客対応が多い職種では、この置き方が理にかなっているケースも多いです。

スマホを端に置く人は、業務に集中しながらも必要なときにはチェックするというバランス型の傾向があります。

チームで仕事を進める上では、こうしたバランス感覚はとても大切です。

このタイプの人は、自分の時間管理や優先順位を意識して業務に取り組んでいることが多いです。

引き出しやノートの下など、視界から外してスマホを置く人もいます。

こうした置き方は、自己管理意識が高い傾向にあるとも言えます。

「集中して作業したい人」と「情報にすぐ対応したい人」の違いが、この置き方に表れることがあります。

スマホの置き方だけでなく、触る頻度や操作の仕方からも業務の進め方の傾向が見えてきます。

こうしたちょっとした習慣も、チーム運営や仕事の効率を考えるヒントになります。

スマホの置き方や使い方は、あくまで「傾向」として観察するのがポイントです。

社員を評価するための指標ではなく、仕事の進め方やチーム運営の参考にする程度で十分。

例えば、

こうしたことを考えるきっかけになります。

ちょっと視点を変えて、社員のスマホの置き方を観察してみると、職場の人間関係や仕事の流れを見直すヒントが隠れているかもしれません。

「なるほど、こういうタイプが多いな」と思うだけでも、日々の業務の工夫につながります。

身近なところに、意外な「働き方のクセ」が隠れているかもしれませんね。

ちなみに僕は、デスクの端派です。
…手の届くギリギリのところに置いて、結局すぐ見ちゃうんですけどね😅

社員が置くスマホの位置で、仕事の“傾向”が見えてくる？