転職するつもりが、前職を完全に辞められずＷワークを始めたアラフィフのパート主婦です。
週3日は転職先の会社Ａへ、週1日は今までの会社Ｂへ出勤しています💻
日々の出来事や愚痴などを徒然なるままに…
いいね、コメント、フォロー大歓迎です‼️
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5月が始まりました
会社Ａでの仕事は、今日から6連休
今日はもともと公休なのと、来週火曜日は有休を取りました。
なんと
この会社、入社した瞬間に有休5日が付与されます
こんな会社は初めて
ホワイト企業と言えるのか分かりませんが、会社Ｂが結構ブラックなので驚く事も多いです。
会社Ｂなんて、給料明細に有休日数が載っていないので余程細かく自分で数えていない限り、自分の有休が何日あるのか分かりません。
退職する時に初めて残日数が分かって、その分を消化するシステム
(当然消滅している有休もある
)
それに突発的な体調不良などのお休みを、有休に振り替えることも出来ませんでした。
理由は、
「休みやすくなってしまうから」
同じ理由で、欠勤した場合の振り替え出社も出来ません。
え…休みやすくて何が悪いの
社長は、休んでいる従業員に給料を支払うのが損だとでも思っているんでしょう。
働き難さから社員が定着せず、いつまでたっても一人前にならない人たちにお金を払う方が余程損な気がしますが
会社Ａで有休の説明を聞いた時に、「急なお休みを有休に振り替える事は出来ますか？」と質問したら「もちろんもちろん！」と当たり前の感じで言われて「普通はそうだよなぁ」と思いました。
それにしても6日も仕事に行かないと、CADの操作忘れそう
まぁいいや、のんびりやろうっと…
すいません、仕事も出来ないのに有休使って、しかもこんなやる気無くて