今ある環境と収入の不満を解消したい!
市場調査によると、
40歳以上の転職理由トップ3って
・人間関係の悪化
・給与や待遇への不満
・経営方針や将来性への不安
実際に私も、
40歳を過ぎてから求人を探した時、
年齢の壁・条件の壁・体力の壁を
目の当たりにすることになりました。
ここで大切にしたいことが
「この先、自分がどう生きたいのか」
広い視点で考えて
自分に合った働き方を
選びとることです。
転職先の条件だけで判断すると、
また同じ問題に直面し、
将来に不安を抱え続けることに
なりかねません。
でも、
なぜ転職しても同じ悩みが起きるのか?
それは、
「職場を変えること」と
「自分の課題を解決すること」は
別だから。
たとえば、
職場環境のストレス、
給料の不満、
仕事内容の不満って
・自分はどんな働き方がしたいのか
・何を大切にしたいのか
ここを明確にしないまま
環境だけを変えても、
本質的な解決には
つながらないからです。
その結果、
・上司や同僚との人間関係の悩み
・評価や待遇の不満
・やりがいを感じられない仕事
こういうのって、
場所が変わっても再発するんですよね。
つまり、
転職はあくまで手段だということ。
一番大切なことは、
自分がどんな働き方・生き方を
望んでいるのか。
ここを明確にすることです
・転職したけどなんか違う…
・新しい職場にも合わない人がいる…
もし、そんな負のループに
40代・50代になってから
ハマってしまうと
次の転職探しも
さらに条件が厳しくなっていくから
不安だけが募っていくことに
なるんです。
結局
「とにかく働ける場所」
を探す日々になり、
本来の目的を見失ってしまう。
そうならないためにも、
「今後どう生きたいのか」
「どんな働き方が自分に合うのか」
そんな、
本質的な解決が必要なんです。
実際、今は
SNSやネットを活用して、
自分らしい働き方を作る
40代・50代の女性も増えています。
共感力や人生経験を活かした起業は、
年齢に関係なく始められ、
年齢にとらわれない働き方として
注目されています。
転職は人生を変える、大切な決断です。
目先の「条件の良さ」
だけで選ぶのではなく
自分の価値観や
理想の未来を基準に、
これからの20年、30年を
どう生きたいか。
転職も起業も、
その先の人生設計の一部として
広い視野で
自分に合った選択をしていきましょう。
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