女性社員が輝くための仕事塾実践講座☆

この９月から６回シリーズで担当している「女性活躍支援セミナー」
その名も「女性社員が輝くための仕事塾　実践講座」

本日は４回目でした。

本日は「リーダーを目指すワンランクアップ仕事術　実践講座」として
「コーチングコミュニケーション」について。

信頼関係を築くスキルや
コンプリメント（承認・賞賛）のスキル

発問のスキルを磨き、
最後には、ケーススタディで
「新入社員が現状に不満・不安を訴えて来たらどう対応するか？」
をロールプレイング。

同様の内容を、通常の男女混合のリーダー研修でもするのですが、

迷いながらもすぐにトライする度胸、

考えながらも言葉を選んで会話を続けようとする積極性、

そして表情や手の動きなどを交えたノンバーバルコミュニケーションのバリエーションの多さ

やはりコミュニケーションは女性の得意分野だなあ、と実感します。

女性活躍推進のカギは、
今までの男性中心のマネジメントスタイルを学ぶのではなく。
コミュニケーション力を武器にした新しい、しなやかなリーダー像を創造することだと
つくづく感じます。

そんな良質のコミュニケーション時間で盛り上がった後、
お２人が質問に来てくださいました。

お一人は、セミナーの中で紹介した「女子脳と男性脳」について本を書かれている黒川伊保子さんの著書について。
私は彼女の本の内容はもちろん、文章も大好きで、
以前地元紙の夕刊でも、お気に入りの本として紹介したほど。
最初の１冊は「恋愛脳」を読んで！と勧めたのですが、
読んでくれたら嬉しいな～～。

もうお一人の質問は、「ほっこり文字」について。→☆
以前習っていた「ほっこり文字」についての私のブログ記事を読んでくださり、
ほっこり文字に興味を持ってくださったとのこと。


研修の内容そのものはもちろん、ちょっと横道にそれてお話したことや、
ブログなどのSNSで関心を持ってくださるのはとても嬉しいことです♪

・・・というわけで、
ひっさ～しぶりにブログを更新してみました（笑）