こんばんは。
元気な会社づくりのパートナー
yoko@岡山の社労士です
今日は弁護士会と社労士会との勉強会
事業承継について
M&Aによる吸収譲渡や分割譲渡の
具体的な事例についてもお話を聞きました
特に従業員の労働契約が承継されるかどうかはとても関心のあるところで
通知書が必要かどうか
その場合の書式についてなど
とても参考になりました
社労士としての範疇を超えて
他士業の目線で法律を見ることは
経営者さまに提案するうえでもとても役に立ちますね
勉強は続けていかなくては
と再認識!
続けるといえば
昨日今日と続けて飲み会
今日は弁護士会との懇親会でしたが
昨夜は講師をさせていただいた勉強会のメンバーが久しぶりに集合
ポジティブで笑いの絶えない素敵な女子会は
毎回たのしみですが
なんと昨日の会場は『足湯』付きのお部屋
まるで旅館に泊まってるような贅沢空間で
美味しい料理をいただきながら
足湯でホッコリ
スタッフの接遇も良く
リピートしたくなるお店でした
コストパフォーマンスに優れたお店選びと
情報収集能力、口コミュニケーションは
女性の得意とするところ
やっぱ
女子会で使われるお店は流行りますよね～
女性ターゲットのお店づくりは
まだ続きそうですね
iPhoneからの投稿
元気な会社づくりのパートナー
yoko@岡山の社労士です
今日は弁護士会と社労士会との勉強会
事業承継について
M&Aによる吸収譲渡や分割譲渡の
具体的な事例についてもお話を聞きました
特に従業員の労働契約が承継されるかどうかはとても関心のあるところで
通知書が必要かどうか
その場合の書式についてなど
とても参考になりました
社労士としての範疇を超えて
他士業の目線で法律を見ることは
経営者さまに提案するうえでもとても役に立ちますね
勉強は続けていかなくては
と再認識!
続けるといえば
昨日今日と続けて飲み会
今日は弁護士会との懇親会でしたが
昨夜は講師をさせていただいた勉強会のメンバーが久しぶりに集合
ポジティブで笑いの絶えない素敵な女子会は
毎回たのしみですが
なんと昨日の会場は『足湯』付きのお部屋
まるで旅館に泊まってるような贅沢空間で
美味しい料理をいただきながら
足湯でホッコリ
スタッフの接遇も良く
リピートしたくなるお店でした
コストパフォーマンスに優れたお店選びと
情報収集能力、口コミュニケーションは
女性の得意とするところ
やっぱ
女子会で使われるお店は流行りますよね～
女性ターゲットのお店づくりは
まだ続きそうですね
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