いろいろな事を実行していく組織(グループ)のトップが、評論し始め、自ら判断
することを辞めた時点でこの組織は、機能しなくなります。
機能を回復するには、トップを入れ替え、以前のトップは野に放つと混乱する
ので、内部で権限を与えず評論をさせていれば大抵が修正できます。
大なり、小なり、組織(グループ)とは、新陳代謝しなければなりません。
良い風習、伝統を引き継ぎ、次の世代に渡すのが本来一番良い新陳代謝ですが
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いろいろな集まり、組織、グループは正しさ、誠実さを大きく欠いた時点で、
存在意義はほぼ無しと思います。
少なくとも、自分の周りには見当たらないので、ホッとしてます。
