***ちょっと前の話***
現場の要望から始まって
「今までの悪い所を見直そう！」
って 予定だったので 覚悟してましたが
☆初日から急展開☆
現場の声も 本社（経営陣）の声も
両方から 聞いてて 一番は
そのトップが ダメダメなので
今回に繋がったんですけど
今の会社は
「やったら 給料上がる」
って 分かってるので
（ ある日突然呼ばれて 頑張ってるからと
翌月から給料上がったし ）
（結果は すぐ出ないので
しんどいですけどね…）
自分が変わる方が
先だと思うんですよね
(´-ω-`)
ただ それには
愛社精神が 必要だと思ってて
そこが 芽生えるのって
経営者の態度次第
だよなぁ…とも 思うわけで (笑)
※今まで働いた 何社かは
経営者のやり方に納得出来なくて
自分が変わろうとは 思えなかったし
難しいなぁ (*´ω`*) って
今回の改革を 眺めてます
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