こんにちは
今日は名古屋に滞在中に書いてます
写真は先月度の成績表彰後の写真
２０１９年も残り２ヶ月を切り、
個人成績もチーム成績もここまで社内トップで推移しております
これまでのブログで社内トップ営業マンである僕が、常に意識していることを中心に書いてきました。
・朝の時間を制する
・効率よく営業にあてる時間を作る
・時間を作るためのツールとは
・レスポンスに要する時間を誰よりも早くする
などなど時間に関する内容をたくさん書いてきました
トップ営業マンになるためには、当然これだけを意識していてもなれるとはお約束できません。
ですので今後もたくさん僕が実践している事を書いていこうと思いますが、
これまで書いてきた時間に対する意識・行動を・・・
「継続」することで
トップ営業マンに近づけるのは確かだと思います！
僕が働く株式会社グリップは、毎年新卒社員を１０名前後採用しておりますが、
入社後の新人営業マンの多くは、
結果をすぐに残したい一心で朝早く出社して営業トークを磨いたり、
お客様から問い合わせがきたら、真っ先に上司に相談してすぐに返事を返したりと、
僕が常に実践していることを新卒社員も・・・
実は入社時に自然と実践している事が多いんです！！
にも関わらず入社後半年ほどすると、９割以上の社員が継続することをやめてしまう傾向にあります
入社後すぐ契約をあげた社員 → 結果がでて一安心。 「とりあえず結果がでたからいいや」
入社後なかなか結果がでない社員 → 結果がでないから継続しても無駄。 「いつか結果がでればいいや」
といった具合に結果を残していても、残していなくても・・・
時間に対する意識・実践を継続できない営業マンが非常に多いんです
こうなってしまうと一番怖いのが、
今後結果を残せたとしても、「なぜ結果を残せたのか」の根拠がなくなってしまうのです。
人間というのは一度継続することをやめてしまうと、なかなか再開できない生き物だと思います。
トレーニングジムが良い例です（笑）
１・２回ジムで筋トレしたところで体に変化は見られないですよね。
一旦通うことをやめてしまうと、なかなか再開できないものです
しっかり継続して結果が残れば
「自分はここまで継続して通ったからかっこいい体になれた」
って根拠が自然と生まれますよね！！
僕はトレーニングジムにおいては偉そうな事は一切言えませんが（笑）
いま自分がトップ営業マンでいる根拠は自信をもって言えます
極論、内容は何でも良いと思います。
皆様も自分なりに考えてやろうと決めたことを、継続してみてはいかがですか？
次回以降は時間に関する内容以外で、私が実践継続していることを書いていきます。
最後までお読みいただきありがとうございます
