１週間に「朝日スポーツクラブBig-S」と「コナミ・スポーツ・クラブ」
「ウイリング横浜 スポーツゾーンアプレ」「スポーツクラブ・エポック」「YSCスポーツクラブ」のレッスンと、
「スポーツ・プログラムス」での「インストラクター養成スクール」をしながら、
私は、現在 横浜銀行行友会、お茶の水女子大学付属高校での指導を受け持ち、
そして、横浜武術院での本格的な中国武術の指導をしています。
毎日があちらこちらの移動の連続ですが、充実した仕事をさせて頂いています。
この仕事の強みは、やっぱり専門分野で好きな仕事ができること、
様々なところで大勢の人に出会う分、たくさんの発見がある事です。
フィットネス、スポーツの仕事の現場にいると、
２００７年問題、老若男女の「メタボリックシンドローム」の深刻さ、
若年層からのタバコの吸いすぎによる、肺機能低下などの健康問題をつぶさに見て、
日々の変化やこれからの課題が良くわかります。
それに、複数の職場で、仕事をすると、
その職場それぞれの対応能力が向上します。
一つの会社にいた時は、
その会社の流れの中で仕事をしなければならないので、
行き詰まったりしたことも、多かったように思えます。
現在は、複数の会社の会議にも参加することで、問題点の克服などの
バリエーションを見に付けられ、どの会社でも臨機応変の仕事ができるようになりました。
これからのホワイトカラーエグゼンプションなど、何も気になりません。
むしろ、自分が「時代」を応用しながら、
チャンスをいっぱい引き寄せられると予想しています。
そして、クラブ運営を見ながら思う事ですが、
今では、スポーツクラブを運営する会社も、経営サイドの方針と、
従業員であるスタッフ・インストラクターとの目指す方向とが、合いにくい現状があります。
それを「両方の立場」で考えられる機会を与えられるおかげで、とてもいい勉強になります。
双方は、共にプロフェッショナルとして、
Win-Winの関係を見出さないと、仕事もなかなかうまくいかないものです。
クラブ内の雰囲気が良く、ほど良い緊張感があって、
会員さんとスタッフのスムーズな連携ができているクラブは、経営もとてもうまくいっているのが解ります。
これも、クラブとその会員さんとのWin-Winがうまくいっていることの表れでもあります。
最近は、スポーツクラブ界もコンビ二や外食産業と同じく、競争が非常に激しくなっています。
「生き残り」を考えて、必死になりすぎるとかえって不自然な運営になることがあります。
やはり、どの世界も「王道」が必ずあります。
素直で、正直な長期的な計画と、
「責任＝達成しなければならない使命」を持って仕事に携わること、
努力を怠らない事、近道を考えない事が重要です。
時折は、ゆとりを持ち、ベストを尽くして日々のコツコツと積み重ねていく成果が、
良い努力であれば、必ず良い成果が出るものです。